MBA工商管理专业简历

概要： 赫尔普电器公司 （台德法合资） 起止年月：1995-08-01 ～ 1998-09-01 公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备 担任职位： 执行总经理 （先有股份后退股） 工作描述： 接国外订单，两个外籍老总每月送图纸\全面审核检查一次公司的运营情况，主导战略决策与重大经营内/外事务的全面管理。统筹策划制定本厂经济指标、考核指标,及日常利润分配、投资计划、成本核算和规章制度。㈠“扎扎实实办好事”全面负责公司经营生产和进出口的全面工作，分解各部门工作目标并跟踪实施。拟定年季度生产经营计划，组织制定各岗位作业工作标准“作业流程”检验规范、考核标准、质量标准\流程管理。保证经营项目的“产、存、销、供、进、出”供应物

教育简历

语言能力

简历自我评价

1 本人有较强的动手写作能力，精通劳动法律法规运用、多年来一直从事外资公司高层“管理代表”咨询顾问、 各类电子/电气/机械/计量/检测/等设备维修、技术改造管理。多次参加国际质量“IS09001、ISO14001、SGS、T/S16949、8SCE、OHSAS18001、GB/T18001、ULSA8000.、QS9000、HORS、CQC/CCC、JIT、PMC TPM”等系列国际质量标准化标准培训/推行/内/外审和认证工作。多次担任“管理者代表”稽核主任、有迪斯尼、麦肯锡、星巴克等欧美外商审厂经历基础。 2 去年在出差的路途，遭到摩托车的二人抢劫，将整个提包抢走，内装个别重要证件、出国护照、等物推抢走，有当地公安机关电话联系。 3 针对本专业的企业所有TPM设备的选型/采购/安装/调试/登记/使用/维护维修/保养/管理（零配件控制/发放）/报废/技术改造全过程的措施计划的全面推广应用、监督与执行管理，有效的减少设备维修报废率、精度下降率、返工返修率、各类电子/电气/机械/计量/检测/办公自动化等设备维修、技术改造管理。 备注（在前几家外资企事业，毕竟是高层管理，拿的都是“税后年薪制”） B特别说明：到厂需经二次以上面试才能录用的，不基本上按《劳动法》的，我自有道理，本人宁可放弃。有道是“兴衰谁能定~成败岂无凭~唯贤才保举，"慧眼能识人”。凭着在广东、外企10几年所见所闻,之所谓说奇才怪才,可造之材,不才不敢怪，无才怪不来，本人是法语流利，（英日一般）姜太公钓鱼，愿者录用。 4多次参加非官方机构的国际质量标准化培训。作为五天工作制、内/外审核员的我，熟知不同企业的工作/工艺流程，利用业余时间受咨询或、顾问公司同行的邀请，先后为多家五金、电子、照明、金属、酒店、商场、不锈刚、皮具、手袋、家具（板木、实木、壁柜、金属、沙发）制衣（牛仔、时装、毛织、针织、梭织）担任“ISO、QS、T/S、ROHS、UL、JIN、CQC/CCC、CE、OHSAS等”受聘企业高官的正/副”“管理代表、技术咨询辅导顾问”并组织编制“四级文件”“不合格项的整改与落实”组织或亲自编制各岗位制定/督导/检查各部的作业标准、检验标准、工作标准、质量标准、技术工艺标准、工作流程标准、作业指导,全面推动“ISO、JIN、ERP、8S、CE、SA 、SGS、T/S等各国际质量标准化。执行改善效果与实施措施的整改落实。等系列培训推行、内审认证，获各《内/外审核证>>有《MBA工商管理证书》《消防安全管理资格证》注册红本《安全主任资格证》应聘意向：A正/副总裁总经理、CEO、COO.CAO HRD、总经理助理.、常务/运营/行政/销售/生产副总、厂长、采购、流程、质量、供应链管理（主管或经理级）企业管理部经理、管理者代表、稽核主管、总务.人事.行政、<顾问/总监/部长/经理级以上职务＞ B办公室主任、安全主任、内审主任.、设备TPM经理

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