人力资源主管英文简历范文
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概要: 目前所在: 白云区 年龄: 30 户口所在: 白云区 国籍: 中国 婚姻状况: 已婚 民族: 壮族 身高: 160 cm 体重: 求职意向 人才类型: 普通求职 应聘职位: 行政/后勤:人力资源经理,行政/后勤:主管 工作年限:
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目前所在: | 白云区 | 年龄: | 30 |
户口所在: | 白云区 | 国籍: | 中国 |
婚姻状况: | 已婚 | 民族: | 壮族 |
身高: | 160 cm | ||
体重: |
求职意向
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 行政/后勤:人力资源经理,行政/后勤:主管 | ||
工作年限: | 8 | 职称: | 初级 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 5000--8000 | 希望工作地区: | 广州,, |
工作经历
广州茵泉园林工程策划有限公司 起止年月:2009-07-01 ~ 2010-09-02 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:房地产/建筑 |
担任职位: | 办公室主任 |
工作描述: | 负责公司人事招聘、职称申报、社保、行政后勤,资质申报等工作 |
离职原因: | 寻找更合适的工作 |
广州市白云化工实业有限公司 起止年月:2001-07-01 ~ 2009-06-01 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:房地产/建筑 |
担任职位: | 人事行政主管 |
工作描述: | 1.制订公司规章制度提高工作效率,提供相关的行政支持服务并保证准确高效。 2.组织实施员工招募的媒体广告,面试筛选,入职安排等建立并维护公司人力资源库 3.组织实施员工梯次培养及人才储备方案,组织360度调查反馈工作,提出员工发展建议。 4.编写各部门的职位说明书;编写员工手册及相关人事行政制度和操作规范; 5.制订公司后勤管理制度和问责制度,提供相关的支持服务并保证准确高效。 6.负责团支部日常工作,协助进行党支部、工会日常工作和活动安排。 7.维持并开拓各方面的外部关系,协助公司的对外日常事务处理。 |
离职原因: | 合同到期 |
教育背景
毕业院校: | 中南财经政法大学 | ||
最高学历: | 本科获得学位: 学士 | 毕业日期: | 2001-07-01 |
专 业 一: | 国际经济与贸易 | 专 业 二: | 经济法 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
1997-09-01 | 2001-07-01 | 中南财经政法大学国际经济与贸易 | 学士学位 | 毕业证 | - |
2003-12-01 | 2004-03-01 | 华南师范大学人力资源管理 | 助理人力资源师 | 三级人力资源师 | - |
语言能力
外语: | 英语优秀 | 粤语水平: | 优秀 |
第二外语: | |||
国语水平: | 优秀 |
工作能力及其他专长
中型民营企业3年人力资源管理经验,4年行政管理经验。理论基础扎实,熟悉人力资源各模块工作的流程,对薪酬管理、岗位评价有丰富的实操经验。完成工厂的人力资源管理体系和新厂的后勤管理体系的搭建;聪明、细心、诚恳、忠诚,工作认真负责、踏实细致,组织协调能力强,并在多年的工作经历中锻炼了思维创新能力和谈判能力。精通计算机操作。
详细个人自传
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