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计算机信息管理英文个人简历范文

[10-20 21:06:36]   来源:http://www.88jianli.com  英文简历模板   阅读:280

概要: 办事处英文个人简历范文中文翻译参照 查看办事处英文个人简历范文原文目前所在:广州年龄:40户口所在:广州国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族身高:173 cm 体重:65 kg 求职意向人才类型:普通求职应聘职位:办事处/分公司/分支机构经理:经理,项目总监:,生产经理/车间主任:工作年限:15 职称:中级 求职类型:全职 可到职日期:一个月 月薪要求:5000--8000 希望工作地区:广东省,上海,工作经历多家企业 起止年月:1991-07 ~ 2008-12公司性质:其它所属行业:其他行业担任职位:办公室副主任工作描述:请查看下面描述离职原因:无志愿者经历教育背景毕业院校:中山大学最高学历:本科获得学位: 硕士毕业日期:2007-07专 业 一:计算机信息管理专 业 二:工商管理起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号2001-072007-07中国政法大学,经济法和合同法等法律知识学习--2008-072009-07广州清华培训中心广州清华培训中心,CAC采

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办事处英文个人简历范文中文翻译参照 查看办事处英文个人简历范文原文
目前所在:广州年  龄:40
户口所在:广州国  籍:中国
婚姻状况:未婚民  族:汉族
身  高:173 cm 体  重:65 kg

求职意向

人才类型:普通求职 
应聘职位:办事处/分公司/分支机构经理:经理,项目总监:,生产经理/车间主任:
工作年限:15 职  称:中级
求职类型:全职 可到职日期:一个月
月薪要求:5000--8000 希望工作地区:广东省,上海,

工作经历

多家企业   起止年月:1991-07 ~ 2008-12
公司性质:其它  所属行业:其他行业
担任职位:办公室副主任
工作描述:请查看下面描述
离职原因:

志愿者经历

教育背景

毕业院校:中山大学
最高学历:本科  获得学位: 硕士毕业日期:2007-07
专 业 一:计算机信息管理专 业 二:工商管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2001-072007-07中国政法大学,经济法和合同法等法律知识学习--
2008-072009-07广州清华培训中心广州清华培训中心,CAC采购经理认证学习CAC-

语言能力

外语:英语 良好粤语水平:精通
其它外语能力: 国语水平:精通

工作能力及其他专长

1991/06 -- 2009/12: 多家企业  
在多年的工作中,有电力、交通、通讯、房地产及教育等行业的业务来往,熟悉行业发展情况,有较强的数据处理和分析能力。
1.有10年以上的项目开发、项目管理经验。曾在短短的几年内独立完成30多项的项目,包括项目设备采购的实施和成本控制。
2.参与企业项目营运管理,负责招聘和激励工作人员,制定职效管理体制,确保生产运行顺畅.
3.有商业拓展、技术投资、企业发展策略规划的经历。具备良好的沟通能力,曾参与企业的投资项目的技术和商务谈判、参与与政府管理部门沟通。
4.华南理工在读EMBA,知识结构既有国际视野,也有本土优势,具备创新和开拓的能力,适应高速发展的企业需求。

详细个人自传

工作经历:
2006/6 – 2009: 广州昊源集团(房地产集团),其中:
  2007-2009: 广东实验中学附属天河学校

企业性质:  民办事业单位
行业性质:  教育
职工人数:  300人
直属领导:  校长
管理人数:   5人
工作地点:  广东广州

主要责任:
 参与项目运营、负责企业发展战略研究。
 参与企业建设管理,参与健全管理制度,规范采购流程。
 负责对外接待和联系工作。
 负责各类人事报表的编写和提交、建立、维护、管理、更新各类人事档案。
 负责人员调动、离进职、请假等手续的办理、社会保险管理及其经办;
 负责行政事务工作,协助上级制订、修改、监督、执行公司的行政人事方针、政策及制度。
 签订和管理员工劳动合同,根据上级指示,执行党政办、团委、妇联、工会等政府部门有关文件活动的具体实施工作。
 组织、实施公司各项集体活动。

离职原因:
职业发展需要


1991/6 — 2005/11:   广州发展实业控股集团股份有限公司, 其中:
    2004 -- 2005:  广州员村热电厂
2000 -- 2004:  广州热力公司
1991 -- 2000:  西村热电厂

企业性质:  国有企业
行业性质:  大型工业企业
职工人数:  2000人
直属领导:  总经理
管理人数:   5-500人
工作地点:   广东广州

  主要职责:
 参与制定公司年度经营计划,并检查、督促、落实各项经营目标的实现;
 参与对重大经营活动的调研、分析工作以及人员配备安排。
 负责与直属领导部门的联系和协调。
 审核各部门的规章制度和工作流程。
 独立负责项目人力成本核算。
 负责办理管理人员的聘用,负责各类人员劳动(聘用)合同的签订、续订及临时工的使用和管理工作。负责对各级各类人员的鉴定、考核工作。负责人事档案管理工作。
 做好教职工出国政审工作。
 负责职工探亲假、婚假、丧假等各种假的审批工作。
 负责下属职员管理及团队发展培训。


离职原因:
企业改组、为完成学业

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