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概要： Language Ability Foreign Language: English Level: normal Language ability: Janpanese Chinese level: perfect Cantonese Level: normal Relevant skills and abilities Major WORKING is to be responsible for EHS and logistics .To be making the work summary which the Performance analysis by KPI and MBO.The aim is to make the decison for company's high m
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| Foreign Language: |
English |
Level: |
normal |
| Language ability: |
Janpanese |
| Chinese level: |
perfect |
Cantonese Level: |
normal |
| Relevant skills and abilities |
|
Major WORKING is to be responsible for EHS and logistics .To be making the work summary which the Performance analysis by KPI and MBO.The aim is to make the decison for company's high managers.(2)Improving the all rules for EHS and Logistics service,and ISO system .(3)Aggregate or writing the information or annual summary for every subject with planed plans.
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| Self-recommendation letter |
总经理助理英文个人简历范文中文翻译参照 查看总经理助理英文个人简历范文原文
| 目前所在： | 广州 | 年 龄： | 35 |
| 户口所在： | 湖北 | 国 籍： | 中国 |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 |
| 身 高： | 162 cm
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体 重： | 58 kg
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求职意向
| 人才类型： | 普通求职 |
| 应聘职位： | 总裁助理/总经理助理：CEO、常务副总经理，商务经理：人力资源总监，工厂经理/厂长：办公室主任 |
| 工作年限： | 16 | 职 称： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州,佛山,中山 |
工作经历
| 广州联诚国际集团 起止年月：2009-02 ～ 2010-01 |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 行政人事总监 |
| 工作描述： | 按照公司三年发展规划，规范组织架构图以优化供应链和流程。通过细化岗位职责，建立KPI绩效考核体系。通过薪资规范与层级管理，加大人才吸引与晋升。通过培训规划与实施，加强领导及人员的技能提升和忠诚度、向心力、凝聚力强化。通过“倾听”，“即时解决”及“即时方案”等策略，使管理工作更顺畅，更有团结力。组织拓展训练和策划各种娱乐活动，丰富企业融合文化。运用设计、实施、整体评估等手段，对公司每一件事及工程的安全性、利润及成本、风险等预测，为公司发展提供稳妥依据。 |
| 离职原因： | |
| 广东迪米格（佛岗）实业有限公司（港资） 起止年月：2007-08 ～ 2008-12 |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 行政人事经理 |
| 工作描述： | 公司专门制作箱包上的五金饰件，港资，属内迁新建企业。我主要工作：（1）领导人事、后勤两助理，完善公司管理制度及体系，包括《员工手册》、办公用品、车辆、保安、宿舍、饭堂、固定资产、安全与职业健康、污水处理与工业固废处理等。（2）组织中高层领导定期召开会议，检讨流程中的不足与改善方案。（3）制作中高层管理人员的培训教材并组织培训。（4）制作公司日常公文（5）推行日资企业的管理模式以及ISO9001和ISO14001、SA8000等体系运作（6）按照平衡计分卡（BSC）知识，进行KPI绩效设计与推进。（7）组织企业文化建设，在管理理念（MI）、全员工作行为（BI）以及公司的视觉上的标识（VI）的建设。（8）组织员工在重大节假日进行相关的文娱活动。 |
| 离职原因： | |
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