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概要：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：贸易：外贸/贸易主管，市场/营销：高级业务员，高级管理：助理经理工作年限：6 职称：高级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广州,,工作经历科倍企业发展有限公司上海办事处 起止年月：2007-04 ～ 2009-01公司性质：所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：高级业务员（水洗男女装主管）工作描述：离职原因：科倍企业发展有限公司上海办事处 起止年月：2006-04 ～ 2007-03公司性质：所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：高级业务员（女时装主管）工作描述：离职原因：科倍企业发展有限公司苏州分公司 起止年月：2005-04 ～ 2006-03公司性质：所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：业务员工作描述：离职原因：科倍企业发展有限公司苏州分公司 起止年月：2004-04 ～ 2005-03公司性质：所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：助理业务员工作描述：离职原因：科倍企业发展有限公司苏州分公司 起止年月：2003-11 ～ 2004-03公司性质：所属行业：服
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求职意向
| 人才类型： | 普通求职 |
| 应聘职位： | 贸易：外贸/贸易主管，市场/营销：高级业务员，高级管理：助理经理 |
| 工作年限： | 6 | 职 称： | 高级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广州,, |
工作经历
| 科倍企业发展有限公司上海办事处 起止年月：2007-04 ～ 2009-01 |
| 公司性质： | 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 高级业务员（水洗男女装主管） |
| 工作描述： | |
| 离职原因： | |
| 科倍企业发展有限公司上海办事处 起止年月：2006-04 ～ 2007-03 |
| 公司性质： | 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 高级业务员（女时装主管） |
| 工作描述： | |
| 离职原因： | |
| 科倍企业发展有限公司苏州分公司 起止年月：2005-04 ～ 2006-03 |
| 公司性质： | 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 业务员 |
| 工作描述： | |
| 离职原因： | |
| 科倍企业发展有限公司苏州分公司 起止年月：2004-04 ～ 2005-03 |
| 公司性质： | 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 助理业务员 |
| 工作描述： | |
| 离职原因： | |
| 科倍企业发展有限公司苏州分公司 起止年月：2003-11 ～ 2004-03 |
| 公司性质： | 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 实习 |
| 工作描述： | |
| 离职原因： | |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 中国矿业大学 | | |
| 最高学历： | 本科 获得学位: 法学学士 | 毕业日期： | 2004-07 |
| 专 业 一： | 行政管理 | 专 业 二： | 公共关系学 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1999-09 | 2005-07 | 南京大学自学考试（自学/辅修） | 公共关系学 | | - |
| 2000-09 | 2004-07 | 中国矿业大学 | 行政管理 | 本科 | - |
| 2004-07 | 2004-10 | Intertia (英太峡) 培训机构ERP | ERP业务操作部分 | | - |
| 2008-03 | 2008-07 | 上海交通大学昂立培训机构 | 上海商务英语中级口译 | | - |
语言能力
| 外语： | 英语 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | |
国语水平： | 优秀 |
工作能力及其他专长
工作能力：
1. 面料/辅料/工厂开发
A. 市场调研，把握色系，面料，款式的流行趋势给客人推荐fabric/trim collection book;
B. 配合客人的不同种类面料的需求，寻找适合（价位/质量）的工厂，并对其进行验厂，以确保大货的操作性/安全性;
C. VENDOR FAIR的准备
2. 定单操作
A. 熟练掌握服装相关专业知识/服装外贸专业英语；
B. 熟悉整个服装外贸跟单流程，五年的美国TARGET开发跟单经验，能独立解决跟单过程出现的一系列问题；
C. 熟悉：染色、印花、色织、水洗生产制造、成衣染色、绣花（裁片/全幅绣）等工艺;
D. 熟悉梭织、针织面料以及成衣的生产过程，能分析性/合理化地控制大货面料的品质和颜色;
E. 熟悉版单制作，了解CAD基础知识;
F. 熟悉成衣工艺制作，能清晰/合理化地和客人TD沟通并解决关于FIT ISSUE;
G. 熟练掌握面敷料的单耗的预估，能独立完成成本核算并报价;
H. 熟悉非成衣/成衣水洗测试标准;
J. 能与QA配合对大货相关成衣/水洗工厂生产进度的一个全面的掌握,能与工厂进行良好的协调和沟通,处理一系列事务，特别擅长数量大/交期短的订单，如75天LEADTIME，出24万件成衣;
K. 了解大货的检验（中期/末期);
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