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概要： Educational Background Name of School: Hunan Normal University Highest Degree: Associate Date of Graduation: 1998-07-01 Name of Major 1: English Name of Major 2: Education experience: Start dateEnd dateEducation organizationMajorsCertificateCertificate No1995-091998-07Hunan Normal UniversityBuisness EnglishAssociate Language Ability

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Educational Background

Name of School:

Hunan Normal University

Highest Degree:

Associate

Date of Graduation:

1998-07-01

Name of Major 1:

English

Name of Major 2:

Education experience:

Start date	End date	Education organization	Majors	Certificate	Certificate No
1995-09	1998-07	Hunan Normal University	Buisness English	Associate

Language Ability

Foreign Language:	English	Level:	excellent
Chinese level:	excellent	Cantonese Level:	excellent

Relevant skills and abilities

Have quality management experience and team-building capacity;
Have a wealth of quality management and quality practical ability, understanding of general material characteristical and testing method ;
Know-how to set up a complete quality control and quality assurance system;
Strong coordination and implementation capacity; and have a certain development of the ability of suppliers;
Proficiency in general office computer software, written in fluent English.

Self-recommendation letter

鞋业英文个人简历范文中文翻译参照查看鞋业英文个人简历范文原文

目前所在：	广州	年　　龄：	34
户口所在：	湖南	国　　籍：	中国
婚姻状况：	已婚	民　　族：	汉族
身　　高：	165 cm	体　　重：	58 kg

求职意向

人才类型：	普通求职
应聘职位：	服装/纺织/皮革/鞋业：品质管理/Quality
工作年限：	10	职　　称：
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	5000--8000	希望工作地区：	广东省,上海,浙江

工作经历

广州拓点(歌菲乔)投资有限公司　　起止年月：2008-03 ～ 2009-01
公司性质：	民营企业　　所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位：	QC/QA经理
工作描述：	工作于歌菲乔公司,任品质经理一职,主要产品是时款手袋,银包，皮带等其它附属品; 管理公司及工厂的大货品质和安排QC及时监督大货来料,生产线半成品制程及成品的检验和质量控制: 进行品质监管,品质改善，各部门协调及生产中各个环节的质量问题及生产问题提供技术支持; 更新和建立新的完整的品质管理体系及品质控制标准; 培训新的QC人员;对公司人员及供应商进行质量品质意识培训; 准备好大货生产资料卡,然后同相关部门召开产前会议,分析和跟进解决在大货生产中可能会出现的这些技术及品质问题; 协助采购部与设计部门寻找一些特殊物料及新的供应商并在开发结构样时提供建设性的技术要点;对皮料进行相关测试; 追踪样品及大货的生产进度,并将每天的质检结果上报总经理并进行分析汇总与留底; 汇总每月生产中发现的品质问题并分析售后服务部收到的客户及消费者退回的手袋品质投诉问题,作好月分析汇总并跟踪工厂持续品质改善. *对本部员工进行绩效考核与评估
离职原因：

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