外贸部经理英文简历范文
概要：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：贸易/进出口经理/主管：，销售经理：，市场/营销：工作年限：6 职称：初级 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：5000--8000 希望工作地区：广东省,广州,广州工作经历广州市驰远电子有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2009-04公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：外贸部经理工作描述：公司主营无线电模型遥控器1、负责进出口部门业务运作。2、负责部门人员培训及考核。3、市场营销策划，制定营销方针。离职原因：公司改组广州泰菱科技研发有限公司 起止年月：2005-09 ～ 2007-05公司性质：中外合资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：外贸专员工作描述：1、策划宣传、营销及展览方案。包括网站建设，撰写营销计划，筹备并组织参展等。 2、常规产品销售，引进国外项目合作。 3、协助总经理处理内部运作事宜，制定运作制度等离职原因：谋新发展广东志高空调股份有限公司 起止年月：2005-05 ～ 2007-04公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：外贸业务员工作描述：1、区域内开
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| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 贸易/进出口经理/主管：，销售经理：，市场/营销： | ||
| 工作年限： | 6 | 职 称： | 初级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 5000--8000 | 希望工作地区： | 广东省,广州,广州 |
工作经历
| 广州市驰远电子有限公司 起止年月：2008-01 ～ 2009-04 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 外贸部经理 |
| 工作描述： | 公司主营无线电模型遥控器 1、负责进出口部门业务运作。 2、负责部门人员培训及考核。 3、市场营销策划，制定营销方针。 |
| 离职原因： | 公司改组 |
| 广州泰菱科技研发有限公司 起止年月：2005-09 ～ 2007-05 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 外贸专员 |
| 工作描述： | 1、策划宣传、营销及展览方案。包括网站建设，撰写营销计划，筹备并组织参展等。 2、常规产品销售，引进国外项目合作。 3、协助总经理处理内部运作事宜，制定运作制度等 |
| 离职原因： | 谋新发展 |
| 广东志高空调股份有限公司 起止年月：2005-05 ～ 2007-04 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 外贸业务员 |
| 工作描述： | 1、区域内开发新客户，客户群管理，处理订单流程。 2、制定新产品开发、推广方案。 3、提供售后服务支持、收集并处理信息反馈。 工作业绩及经历: 1、 20xx年冷冻年度（20xx年9月——20xx年9月）销售业绩超过CNY 1000万2005冷冻年度业 绩超过CNY 2000万。80%为新开发客户。 |
| 离职原因： | 谋新发展 |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 山东烟台大学 | ||
| 最高学历： | 本科 获得学位: | 毕业日期： | 2003-07 |
| 专 业 一： | 国际经济与贸易 | 专 业 二： | 市场营销 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2007-09 | 2007-10 | 赛德律师事务所 | 涉外法律 | - | - |
语言能力
| 外语： | 英语 优秀 | 粤语水平： | 优秀 |
| 其它外语能力： | 国语水平： | 优秀 |
工作能力及其他专长
1，市场开拓能力：
对市场信息和行业发展趋势十分敏感，能够独立利用各种途径开发客户。能熟练运用INTERNET、电子商务和展会等平台资源开展市场工作。
2，外贸实务能力：
拥有国际贸易与营销专业知识，并结合实际，熟悉掌握整个进出口业务流程。有良好的协商谈判能力,运用各种技巧在谈判中占据主动并实现营销的双赢，对内部运作有良好的统筹作、沟通，人际能力，独立熟练地完成从接单、下单、供应、协作、出货等一系列业务操作。
3，语言及计算机能力：
通过大学英语CET4，加上工作上的不断学习与提高，有良好的英语口语表达、听力、书面写作能力。熟练操作办公软件OFFICE，网络图形处理软件FIREWORK、PHOTOSHOP及AI和CDR等广告设计软件。
4，展览及出国经验：
参加并策划过多届广交会及其它国内外展览会，积累了丰富的商展经验。并于20xx年9月30日至10月26日期间走访北非洲埃及、突尼斯、摩洛哥等三个国家，切身体验当地市场，对当地市场环境有更深层了解。
5，管理能力：
乐于学习，对企业管理结构及运作模式有自身见解，善于发现和解决问题，推崇以人为本及团队合作精神。努力解决节省企业管理成本、人力资源成本、提高企业运作效率、控制市场风险，实现企业的利润最大化和可持续发展等问题。
详细个人自传
为人，尽为所能，欲为未能
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