品质部长英文个人简历
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概要：求职意向 人才类型： 普通求职 应聘职位： 工厂经理/厂长：厂长，质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)： 工作年限： 12 职称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 两个星期 月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广东省,, 工作经历 信华电子有限公司 起止年月：2005-10 ～ 2009-04 公司性质：
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| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 工厂经理/厂长：厂长，质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)： | ||
| 工作年限： | 12 | 职 称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 8000--12000 | 希望工作地区： | 广东省,, |
工作经历
| 信华电子有限公司 起止年月：2005-10 ～ 2009-04 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 品质部长/厂长 |
| 工作描述： | 新公司是2005信华集团（日资）投资创立,产品为车载DVD,客户有西门子VDO和Fujitsu-ten,100%出口美国/加拿大/日本. 2005～2006：品质部长 1;建立和管理品质部门，半年内设立TQA系统,并不断完善； 2;负责转化客户的质量技术要求并保证其能够得以实施； 3:负责管理公司体系事务,在18个月的时间内使公司顺利获得ISO9001/TS16949/ISO14001(DNV认证); 4:负责应对客户的技术和现场审核的要求，最终在12个月内使公司顺利接到西门子-VDO和富士通天的单; 2006～2009：厂长: A:在3年的工厂运作中,使公司从开始30人发展到人员400名,20xx年营业额过亿元; B:负责协调PMC/采购/仓库/品质/工程/人事和生产现场之间的工作,保证生产有序进行; C:完善了公司的管理制度、KPI绩效考核制度、目标管理制度; D:"日清日高"作为对各部门统一的工作思想和目标要求; E:预算管理：对工厂的年度/季度/月度的预算制定及实施,确保最大限度地合理的使用公司资源; F: 监督各分管部门的执行情况,定期的召开会议,调整和疏导各部工作,早期发现问题并处理; |
| 离职原因： | |
| 德赛视听科技有限公司 起止年月：2001-04 ～ 2005-10 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 品质副主任 |
| 工作描述： | 2001-2002期间担任品质部QE主管： 1：负责工厂QE部门事务； 2：组织制订工作程序、制订各类文件和测试指导书； 3：组织工厂生产检测夹具的制作； 4：解决制造过程中品质问题，培训品质部门检测人员； 5：负责OEM厂商的品质管理，调配外驻人员。 |
| 离职原因： | |
| 惠州三星电子有限公司 起止年月：1997-10 ～ 2001-04 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：通信/电信/网络设备 |
| 担任职位： | 品质担当 |
| 工作描述： | 该公司是著名的韩国三星集团在惠州设置的分厂，主要产品以消费电子为主，组合音像，MP3随身听和液晶显示器。97年毕业后就到了该公司品质部，负责产品出货品质检查工作。工作期间因工作表现突出，受韩国本社表 彰，获得总经理颁发的特别贡献奖。后OEM部成立，本人专职负责音箱产品的外发加工检测工作,工作4年后因个人发展需要离开了三星。在三星工作里收益良多，本人也非常感谢在三星所获得的好的品管概念和基础技能。 |
| 离职原因： | |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 河南省信阳市师范学院 | ||
| 最高学历： | 大专 获得学位: | 毕业日期： | 1997-07 |
| 专 业 一： | 应用电子技术 | 专 业 二： |
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