体系推进主任英文个人简历范文
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概要：工作经历先佳电子有限公司 起止年月：2009-02 ～ 至今公司性质：民营企业所属行业：其他行业担任职位：体系推进主任工作描述：1.推行REACH法规对应, 及相关有害物质管理体系，如RoHS等。2.维护ISO9001及TS16949质量管理体系。3.维护ISO14001环境管理体系。4.维护UL认证，应对UL审查。5.负责供应商的审核和评估。6.担当内部培训师,负责REACH/ISO等相关培训。离职原因：TTI创科集团 起止年月：2007-03 ～ 2008-12公司性质：股份制企业所属行业：其他行业担任职位：QSA Supervisor工作描述： 1.负责QSA部门管理，包括工作计划/内审计划制定，人员管理/培训/工作分配，统筹各体系内外审/管理评审等。2.维护ISO9001质量管理体系，采用TS16949工具如SPC,FMEA,MSA等持续改进质量体系。3.建立ISO14001环境管理体系，包括环境因素识别和评价、法律法规收集和识别、废水/废气/废物/噪声等污染控制的跟进等。4.主导QC080000（HSPM）有害物质管理体系，公司已获ITS颁发的QC08
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| 先佳电子有限公司 起止年月：2009-02 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | 体系推进主任 |
| 工作描述： | 1.推行REACH法规对应, 及相关有害物质管理体系，如RoHS等。 2.维护ISO9001及TS16949质量管理体系。 3.维护ISO14001环境管理体系。 4.维护UL认证，应对UL审查。 5.负责供应商的审核和评估。 6.担当内部培训师,负责REACH/ISO等相关培训。 |
| 离职原因： | |
| TTI创科集团 起止年月：2007-03 ～ 2008-12 | |
| 公司性质： | 股份制企业 所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | QSA Supervisor |
| 工作描述： | 1.负责QSA部门管理，包括工作计划/内审计划制定，人员管理/培训/工作分配，统筹各体系内外审/管理评审等。 2.维护ISO9001质量管理体系，采用TS16949工具如SPC,FMEA,MSA等持续改进质量体系。 3.建立ISO14001环境管理体系，包括环境因素识别和评价、法律法规收集和识别、废水/废气/废物/噪声等污染控制的跟进等。 4.主导QC080000（HSPM）有害物质管理体系，公司已获ITS颁发的QC080000证书。 5.负责SA8000系统内部审核及应对客户的审核。 6.主导建立C-TPAT反恐安全系统。 |
| 离职原因： | |
| 先豪模具塑胶制品厂 起止年月：2001-08 ～ 2007-03 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：其他行业 |
| 担任职位： | ISO主任 |
| 工作描述： | 1.维护ISO9001质量管理体系：包括内外审、管理评审、客户审查的应对等。曾在公司内推行质量改善提案活动，获得较好的效果。协助分公司推行TS16949体系,编写乌龟图/体系文件,接受五大工具培训。 2.建立ISO14001环境管理体系，包括体系策划到实施的整个过程。公司顺利地获得了SGS公司颁发的ISO14001证书。 3.主导RoHS有害物质管理体系的建立，获得客户的优秀评价。 4.负责供应商的初期及定期审核和评估。 5.负责维护UL认证,应对UL验厂。 6.担当内部培训师,负责相关培训。 |
| 离职原因： | |
志愿者经历
教育背景
| 毕业院校： | 中山大学 | ||
| 最高学历： | 本科 获得学位: | 毕业日期： | 2008-06 |
| 专 业 一： | 汉语言文学（自考） | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2004-06 | 2004-06 | 恒新公司 | ISO9001&ISO14001内审员 | 内审员证书 | - |
| 2007-06 | 2007-06 | SGS公司 | QC080000内审员 | 内审员证书 | - |
| 2008-01 | 2008-01 | CQC公司 | ISO9001外审员 | 外审员培训证书 | - |
| 2008-06 | 2008-06 | 本杰公司 | TS16949内审员 | 内审员证书 | - |
语言能力
| 外语： | 英语 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 其它外语能力： | 国语水平： | 精通 |
工作能力及其他专长
-多年的大中型公司ISO9001/TS16949、ISO14001、QC080000等系统建立及维护经验，熟悉品质管理工具如SPC/FMEA/QC七大手法等；
-能熟练应对RoHS及REACH法规；
-能推行CSR，C-TPAT系统；
-多年的大中型公司部门管理经验，拥有扎实的管理和沟通、协调能力，处事稳重；
-多年的供应商审核及评估经验,具有扎实的审核能力；
-团队合作意识强，工作责任心强。
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