人力资源求职简历

概要：东莞瀚宇电子有限公司 起止年月：2002-01-01 ～ 2005-01-01公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：人事助理工作描述：1、负责员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的签订与续订工作，员工人事信息的管理与员工档案的维护；2、负责对公司员工出勤进行稽查、汇总、公布并备案；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、考勤、考核、工资、奖金、晋升、福利等相关政策及流程； 4、负责员工的工资、奖金、津贴、及相关福利的核算与计发；负责员工薪酬发放的异常处理；5、对本部门各岗位的考核进行收集、整理、分析并提交相关报表；办理社保增、减员手续；6、协助人事主管进行人员招聘，背景调查及面试考核等相关工作；7、协助人事主管完成员工的试用转下、定级、晋级的考核登记工作；8、负责新进员工及老员工定期培训及教育训练工作，收集整理人事资料；9、负责对企业员工档案进行整理、汇编；保证人事动态档案的完整性及准确性；10、负责公司劳资、社保文件等档案资料的准确性和完整性，收集、整理公司人事、劳资等证据，协助人事主管处理劳资纠纷；11、负责SAP－HR系统的数据维护与更新

教育简历

语言能力

简历自我评价

1、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，在薪酬福利、招聘、培训、员工关系等方面俱实际操作能力； 2、工作细致、严谨负责、原则性强，良好的执行力及职业素养； 3、具有强烈的责任感，较强的抗压能力，敬业； 4、良好的组织统筹、沟通、应变能力，俱亲和力；良好的语言表达能力，文笔佳，擅长写作与书法； 5、良好的计算机水平（尤其精通excel函数运用及运用excel进行数据分析），能熟练操作办公软件、人力资源管理软件（SAP系统）及网络。

求职自我介绍参考

本人虽无本科学历，现仍是大专在读，但却有着与应聘岗位匹配度极高的业务技能与从业经历；加上本人对工作一直抱以高度的敬业感以及对岗位的出色认知。因此，仅凭硬件取才难免有失客观。正因如此，我所经历过的企业在面试时通过全面的衡量后均能打破常规，量才录用。本人不具备超凡的才华，但绝对是一名职业且合格的HR专业人员。

本人性格开朗，气质佳。具有丰富的办公管理和市场开拓的经验，具有丰富的办公管理和市场开拓的经验。善于组合市场资源，协调社会关系、融资等工作；能够独立开始市场、管理、培育经销商。能够及时领会上级领导的意图，积极的协调公司对外来往的公共关系单位及上级主管部门。

我性格开朗、有活力，待人真诚热情。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强团体协作精神，心理承受能力较好能较快的适应各种环境，并融合其中。我在此冒昧自荐希望贵公司可以给我一个学习和锻炼的机会，我一定会在实际工作中尽职尽责、积极进取、认真学习，充分发挥自己的才智和创新精神努力将自己的能力与实际工作相结...

1.有７年多的工作经验，从事过财会、审计等工作，熟悉国家财经、会计、税务、审计等方面的法律、法规，熟悉企业的内部控制制度，通晓财务核算原理，能够独立进行财务核算、编制财务报表及从事财务管理、财务分析等工作。 2.能熟炼运用各种财务软件和OFFICE系列办公软件；3.对工作认真负责，乐于钻研，锲而不舍

熟悉房地产营销整体流程有3年以上的管理经验，成功操作二个大盘的全程营销及策划工作，有组建和培训以及带领一个专业的销售团队能力，能够根据市场行情及时改变营销方案，具有数据统计分析、组织协调、计划管理能力及客户管理能力，能随时应便突发事件；有外企从事商务助理工作经验，能熟练操作各种办公软件，能独立制作幻灯片.

为人实在本分，工作认真负责的性格，适合财务方面的工作。亲和力好，协调合作能力佳的性格，适合销售方面的工作。肯吃苦，塌实肯干，喜欢挑战自己不会的事物，要做就做到更好。

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