酒店求职个人简历
概要:目前所在:湛江年龄:29籍贯:湛江国籍:中国婚否:已婚民族:汉族身高:180 cm 体重:74 kg简历求职意向求职职位:公关/媒介:开发人员,行政经理/主管/办公室主任/销售经理:工作经验/年:7 专业职称:无职称 工作类型:均可 就职时间:随时 期望薪资:5000--8000 求职地区:广州,湛江工作履历广州众视广告有限公司 起止年月:2008-04-01 ~ 2010-09-30公司性质:私营企业所属行业:广告担任职位:经理工作描述:主要跟物业公司、酒店、酒家、娱乐行业打交道。主管广告的管理,开发,销售,发布。离职原因:百泰传媒广告有限公司广州分公司 起止年月:2007-03-01 ~ 2008-04-01公司性质:中外合资所属行业:广告担任职位:开发经理工作描述:从事广告点位的开发,主要跟物业公司、酒店、酒家、娱乐行业打交道。离职原因:个人原因北京四方天龙广告有限公司广州分公司 起止年月:2005-12-01 ~ 2006-12-01公司性质:民营企业所属行业:广告担任职位:客户经理工作描述:从事广告点位的开发,主要跟物业公司打交道。广州分公司第一份合同由
酒店求职个人简历,标签:个人简历大全,个人简历模板,http://www.88jianli.com目前所在: | 湛江 | 年龄: | 29 |
籍贯: | 湛江 | 国籍: | 中国 |
婚否: | 已婚 | 民族: | 汉族 |
身高: | 180 cm | 体重: | 74 kg |
简历求职意向
求职职位: | 公关/媒介:开发人员,行政经理/主管/办公室主任/销售经理: | ||
工作经验/年: | 7 | 专业职称: | 无职称 |
工作类型: | 均可 | 就职时间: | 随时 |
期望薪资: | 5000--8000 | 求职地区: | 广州,湛江 |
工作履历
广州众视广告有限公司 起止年月:2008-04-01 ~ 2010-09-30 | |
公司性质: | 私营企业所属行业:广告 |
担任职位: | 经理 |
工作描述: | 主要跟物业公司、酒店、酒家、娱乐行业打交道。 主管广告的管理,开发,销售,发布。 |
离职原因: |
百泰传媒广告有限公司广州分公司 起止年月:2007-03-01 ~ 2008-04-01 | |
公司性质: | 中外合资所属行业:广告 |
担任职位: | 开发经理 |
工作描述: | 从事广告点位的开发,主要跟物业公司、酒店、酒家、娱乐行业打交道。 |
离职原因: | 个人原因 |
北京四方天龙广告有限公司广州分公司 起止年月:2005-12-01 ~ 2006-12-01 | |
公司性质: | 民营企业所属行业:广告 |
担任职位: | 客户经理 |
工作描述: | 从事广告点位的开发,主要跟物业公司打交道。广州分公司第一份合同由我完成。 |
离职原因: | 个人原因 |
广州中原地产代理有限公司 起止年月:2004-08-01 ~ 2005-10-01 | |
公司性质: | 中外合资所属行业:房地产/建筑 |
担任职位: | 物业顾问 |
工作描述: | 从事二手房的销售,曾经做到分行业绩第一 |
离职原因: | 个人原因 |
中国人寿广州分公司 起止年月:2003-10-01 ~ 2004-05-01 | |
公司性质: | 国有企业所属行业:会计/金融/银行/保险 |
担任职位: | 寿险顾问 |
工作描述: | 第一份工作。 |
离职原因: | 个人原因 |
教育简历
毕业学校: | 华南师范大学 | ||
最高学历: | 大专获得学位: | 毕业时间: | 2003-07-01 |
所学专业: | 行政管理 | 第二专业: | 无 |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2000-09-01 | 2003-07-01 | 华南师范大学 | 行政管理 | 大专 | - |
语言能力
外语: | 英语一般 | 粤语水平: | 优秀 |
第二外语: | 无 | 国语水平: | 优秀 |
简历自我评价
最喜欢做销售和做业务这一类型的工作,因为可以多劳多得.从事开发工作长达七年。
求职自我介绍参考
我只知道一个道理,就是想过上幸福的生活就必须努力的去工作.
自信,对有挑站性的工作很感兴趣!能熟练操作计算机,能组建小型LAN,计算机方面有一年工作经验.生产管理方面有一年工作经验!后又自学了日语,现已取得了,日语一级证书,能熟练应用。不怕吃苦,诚实守信!人生格言:"生命在于奋斗!"
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1、从事纺织行业多年,熟悉多种面料及其生产工艺流程,具备生产管理和面料开发能力。2、能够独立完成化验室各项品质测试,客户来样风格确认和成品大贷检验工作。3、熟悉江、浙一带的主要面料供应商和欧美东南亚市场的品质要求,掌握美标四分制评分标准;善于和工厂沟通可适应经常性出差。
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