[03-01 14:47:53] 来源：http://www.88jianli.com 个人简历范文 阅读：280次
概要：目前所在：海珠区年龄：27籍贯：湖南国籍：中国婚否：未婚民族：汉族身高：160 cm 体重：54 kg简历求职意向求职职位：人事经理：经理，人事主管：主管，总裁助理/总经理助理：助理工作经验/年：6 专业职称：初级 工作类型：均可 就职时间：一个星期 期望薪资：5000--8000 求职地区：广州,广东省工作履历广州潇逸服装有限公司 起止年月：2008-12-01 ～ 2010-07-17公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：行政人事兼总经理助理工作描述：广州潇逸服装有限公司是一家集服装设计开发、生产、销售一体化的私营企业，现有员工两百余人，主要生产国内时尚女装（裤）。 工作内容： 在职期间主要负责以下工作内容： 行政人事类：1、全面负责行政人事部日常工作开展； 2、根据企业需要，负责组织起草和拟定相关人力资源管理制度和流程； 3、负责组织指导员工的招聘工作；4、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题；5、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；6、负责组织完善员工薪酬福利体系，建立有效的激励政策；7、负责督导处理员工投诉
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| 目前所在： | 海珠区 | 年龄： | 27 |
| 籍贯： | 湖南 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 未婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 160 cm
|
体重： | 54 kg
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简历求职意向
| 求职职位： | 人事经理：经理，人事主管：主管，总裁助理/总经理助理：助理 |
| 工作经验/年： | 6 | 专业职称： | 初级 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 一个星期 |
| 期望薪资： | 5000--8000 | 求职地区： | 广州,广东省 |
工作履历
| 广州潇逸服装有限公司 起止年月：2008-12-01 ～ 2010-07-17 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 行政人事兼总经理助理 |
| 工作描述： | 广州潇逸服装有限公司是一家集服装设计开发、生产、销售一体化的私营企业，现有员工两百余人，主要生产国内时尚女装（裤）。
工作内容：
在职期间主要负责以下工作内容：
行政人事类：
1、全面负责行政人事部日常工作开展；
2、根据企业需要，负责组织起草和拟定相关人力资源管理制度和流程；
3、负责组织指导员工的招聘工作；
4、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题；
5、负责组织制定员工培训计划，督促培训计划实施；
6、负责组织完善员工薪酬福利体系，建立有效的激励政策；
7、负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
8、7S工作的推进实施；
总经理助理类：
1、协助总经理处理日常事务；
2、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进意见；
4、在公司经营计划、销售策略等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、完成上级交付的其它工作； |
| 离职原因： | 寻求个人发展 |
| 广州服装有限公司 起止年月：2005-12-01 ～ 2008-11-01 |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 |
| 担任职位： | 人事主管 |
| 工作描述： | 公司简介：
广州服装有限公司成立于20xx年的外资企业，公司位于广州市白云区，现有员工一千五百余人，主要从事服饰的生产与销售，产品包括各式衣服、饰品、鞋类、皮具等，年产量逾千万件（套），主要销往国外。
工作内容：
在职期间主要负责以下工作内容：
1、协助人力资源状况的分析、统计；
2、协助招聘工作的实施：包括简历的收集及过滤、人员的预约与面试、简历库的更新与整理、公司人才库信息的更新等；
3、协助公司培训工作的开展：包括新员工入职培训的开展，在职培训的前期准备及培训效果的跟踪调查；
4、协助绩效考核工作的实施；
5、进行员工薪资福利的管理及社保相关手续的办理；
6、负责督导处理员工投诉，组织处理员工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
7、协助企业文化建设的发展：包括企业活动的组织，企业形象工程建设，宣传栏内容定期更新及企业内刊的排版编辑等；
8、完成上级交付的其它工作； |
| 离职原因： | 寻求个人发展 |
| 佛山科胜实业有限公司 起止年月：2004-09-01 ～ 2005-10-01 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 行政人事助理 |
| 工作描述： | 公司简介：
佛山科胜实业有限公司是一家专业生产各种脚轮的制造商，成立于1984年。原有员工五百余人，大部分产品远销欧美~中东以及东南亚一些国家和地区,同时在国内也设有多个销售点。
工作内容：
在职期间主要负责以下工作内容：
1、入离职手续的办理；
2、员工每日考勤的处理；（熟悉科坦、三科考勤系统操作）
3、核算员工考勤、薪资核算及办理流动证暂住证事宜；
4、员工考核、薪酬、晋升的管理（每月试用转正员工的绩效考核办理及考核结果进行通知下发）；
5、协助进行全体员工的薪资统筹（如年度调薪、新入职员工工资定位、试用转正考核员工工资定位等）
6、员工宿舍安排、卫生检查、饭堂监督等行政工作；
7、配合合作商进行验厂检查及安排；
8、承办经理临时交待的事项。 |
| 离职原因： | 求学 |
教育简历
| 毕业学校： | 中山大学（自考） | | |
| 最高学历： | 大专获得学位: | 毕业时间： | 2008-10-01 |
| 所学专业： | 管理类 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2007-01-01 | 2007-11-01 | 聚成企业管理顾问有限公司 | 商务礼仪、团队执行力、管理人员心态建设等课程 | - | - |
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