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概要：目前所在：南海区年龄：27籍贯：云南国籍：中国婚否：未婚民族：壮族身高：165 cm 体重：62 kg简历求职意向求职职位：质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：质量管理/工程师，质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：品质总监，总裁助理/总经理助理：总经理助理/厂长工作经验/年：6 专业职称：高级 工作类型：均可 就职时间：一个月 期望薪资：5000--8000 求职地区：佛山,广州,深圳工作履历广东佛山市南海普威机械有限公司 起止年月：2009-09-14 ～ 2010-09-13公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：品质工程师工作描述：1、协助品质经理完善公司的质量体系文件，对部门的三阶文件及四四阶文件的编写及完善、优化； 2、组织召集相关部门对过程的品质问题及客诉品质问题的评审，制定对应的改善措施； 3、参与品质基本过程管理：第一、开发设计阶段：调查研究、制定方案、产品设计、工艺设计、试制、试验、鉴定、标准化等工作内容：第二、生产制造阶段：制定制造过程的质量控制计划、工序能力的分析与验证、工艺文件的质量控制、物料供应的质量管理、
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| 目前所在： | 南海区 | 年龄： | 27 |
| 籍贯： | 云南 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 未婚 | 民族： | 壮族 |
| 身高： | 165 cm
|
体重： | 62 kg
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简历求职意向
| 求职职位： | 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：质量管理/工程师，质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)：品质总监，总裁助理/总经理助理：总经理助理/厂长 |
| 工作经验/年： | 6 | 专业职称： | 高级 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 一个月 |
| 期望薪资： | 5000--8000 | 求职地区： | 佛山,广州,深圳 |
工作履历
| 广东佛山市南海普威机械有限公司 起止年月：2009-09-14 ～ 2010-09-13 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 品质工程师 |
| 工作描述： | 1、协助品质经理完善公司的质量体系文件，对部门的三阶文件及四四阶文件的编写及完善、优化；
2、组织召集相关部门对过程的品质问题及客诉品质问题的评审，制定对应的改善措施；
3、参与品质基本过程管理：第一、开发设计阶段：调查研究、制定方案、产品设计、工艺设计、试制、试验、鉴定、标准化等工作内容：第二、生产制造阶段：制定制造过程的质量控制计划、工序能力的分析与验证、工艺文件的质量控制、物料供应的质量管理、工具供应的质量管理、设备维修的质量管理；第三、售后服务阶段：质量反馈信息、技术交流、满意度调查；
4、审核质量管理相关标准和文件；
5、监督测量仪器的管理与校正；
6、督导公司质量管理制度及体系文件的运行；
7、供应商/外协商的质量辅导与协调，品质异常改善的跟进及验证，不定期对供应商的稽查与监督；
8、制定公司《品质控制流程》、《品质控制计划》、《检验指导书》、《工序检验要点卡》等标准化文件；
9、保持与客户、供应商良好的沟通，不断获取最新的质量信息，及时向相关部门相关人员进行传递并培训； |
| 离职原因： | 寻求发挥我的才能 |
| 广东佛山市南海佳科风机制造有限公司 起止年月：2007-03-01 ～ 2009-07-10 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 质量部长 |
| 工作描述： | 1、完善公司《品质管理制度》，细化质量考核条例，明确各部门各人员的质量责任制，并公布、宣导、执行；
2、分析掌握公司质量经营状况，了解公司各工序各环节的品质控制情况，拟定《质量管理方案》，重新规划质量控制流程，设置质量控制点，编制质量三阶及四阶文件，并宣贯执行，制定质量公司及各部门质量目标、质量方针，为目标的达成配置所需资源贯彻落实；
3、编制《质量控制计划》、《检验指导书》、《工序检验要点卡》、《质量跟踪卡》及《IQC/IPQC/OQC检验规范》；
4、推行5S目视管理，成立5S推行委员会，通过宣传、宣导、培训，促使各级人员掌握相关知识及运营5S管理的益处，便开始正式导入运行；
5、极力提倡公司细化量化工艺文件（已被认可），让工艺文件能真正指导生产的作用；
6、参与对新产品的设计开发的评审、试验、试产工作，评估新产品导入后的质量控制能力，制定对应的防范措施，并确保其有效实施；
7、新供应商/外协商开发的调查、评审，制定《供应商/外协商管理手册》、《供应商/外协商质量保证协议》、《供应商/外协商调查评估表》、《供应商/外协商过程能力调查表》等供应商管理资料，不定期对合格供应商进行评审稽查； |
| 离职原因： | 寻求体现我的价值 |
| 广东佛山市南海金嘉顺五金机械有限公司 起止年月：2004-10-10 ～ 2006-12-10 |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 品质主管 |
| 工作描述： | 1、制定公司《质量管理制度》并宣导执行；
2、制定部门绩效指标，并将指标作为绩效评分的依据对部门人员进行考核评定，以触动部门人员积极达成工作质量的效果；
3、监督生产过程影响质量的六大要素（人、机、料、法、环、测），对明显不符合的因素进行改善的主导和推动，直至改善验证合格为止；
4、配合相关部门的系统工作，负责品质部门的日常管理，收集品质记录、品质异常及相关影响品质的因素数据进行汇总，并确定不稳定之因素采取有效改善方案及措施；
5、推动公司相关部门运行5S的现场目视管理，并定期实施稽核评分，限期整改之不符合项；
6、建立质量管理体系并监督体系的运行； |
| 离职原因： | 寻求施展我的才华 |
教育简历
| 毕业学校： | 云南机电职业技术学院 | | |
| 最高学历： | 大专获得学位: | 毕业时间： | 2004-06-30 |
| 所学专业： | 机械工程 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2001-09-01 | 2004-06-01 | 云南机电职业技术学院 | 机械工程 | 毕业证 | - |
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