人力资源总监个人简历范本_个人简历范文

人力资源总监个人简历范本

[03-01 14:48:12] 来源：http://www.88jianli.com 个人简历范文 阅读：280次

概要：目前所在：顺德区年龄：38籍贯：顺德区国籍：中国婚否：已婚民族：汉族身高：165 cm 体重：56 kg简历求职意向求职职位：行政/后勤：人力资源总监，行政/后勤：行政总监，其它类：工作经验/年：15 专业职称：高级工作类型：均可就职时间：随时期望薪资：20000以上求职地区：广东省工作履历广东美涂士化工集团起止年月：2003-02-01 ～ 2006-04-01公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：人力资源部长工作描述：主要工作职责：主导制订公司人力资源发展战略规划；制订并完善人力资源管理制度、政策；员工招聘与配置管理；制订培训规划及中高层职业发展规划；制定绩效管理方案并实施；员工薪酬管理；员工关系管理；企业文化建设；eHR建设及管理等工作。主要业绩：首先，优化公司组织体系，明确部门职能及定位，全面推行以利润为中心的事业部制组织架构，从而保障公司有目标、有计划的开展工作且有效控制并降低成本，提高公司效益。其次、建以立BSC为导向，运用MBO原则对战略目标进行层层分解，提炼公司层、各部门级、各岗位层的KPI，综合运用结果导向型、行

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目前所在：	顺德区	年龄：	38
籍贯：	顺德区	国籍：	中国
婚否：	已婚	民族：	汉族
身高：	165 cm	体重：	56 kg

简历求职意向

求职职位：	行政/后勤：人力资源总监，行政/后勤：行政总监，其它类：
工作经验/年：	15	专业职称：	高级
工作类型：	均可	就职时间：	随时
期望薪资：	20000以上	求职地区：	广东省

工作履历

广东美涂士化工集团起止年月：2003-02-01 ～ 2006-04-01
公司性质：	民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：	人力资源部长
工作描述：	主要工作职责：主导制订公司人力资源发展战略规划；制订并完善人力资源管理制度、政策；员工招聘与配置管理；制订培训规划及中高层职业发展规划；制定绩效管理方案并实施；员工薪酬管理；员工关系管理；企业文化建设；eHR建设及管理等工作。主要业绩：首先，优化公司组织体系，明确部门职能及定位，全面推行以利润为中心的事业部制组织架构，从而保障公司有目标、有计划的开展工作且有效控制并降低成本，提高公司效益。其次、建以立BSC为导向，运用MBO原则对战略目标进行层层分解，提炼公司层、各部门级、各岗位层的KPI，综合运用结果导向型、行为导向型、品质导向型等绩效管理工具，大力推行绩效管理。倡导利润分享和充分激励，充分挖掘全体员工潜能、调动其积极性，将公司的人均产值从04年的57万提升至05年的74万；第三、通过校企合作，成功与中山大学举办为期1年的“在职经理mba（工商管理硕士）”培训班，拓宽了中高层管理者的知识面并提高管理水平，注入新的活力，为公司快速发展提供人才保障。
离职原因：	职业转型

威森电子有限公司起止年月：1997-07-01 ～ 2003-02-01
公司性质：	外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：	办公室主任、人事总监、副总经理
工作描述：	主要工作职责：前期全面主持公司营运管理工作（除财务外），后期主要全面统筹人力资源管理工作。主要包括人力资源战略规划、建立完善的人事/行政制度、招聘与配置管理、培训与开发管理、绩效管理、薪酬管理、劳资关系管理；兼管ISO质量管理体系建立、运行及维护。主要业绩： 1、筹建公司人力资源部、生产部、工种部、品保部、采购部等部门，并主导搭建了公司的经营管理团队，建立并完善公司的经营管理架构。 2、在建厂初期，通过在对公司定位、市场、产品等因素的全面了解并进行全面分析、论证的基础上，制定了符合公司中长期发展的人力资源战略规划，为威森规范化管理打下了坚实的基础。 3、建立并实施绩效考核制度。全面开展绩效考核培训和管理，让员工清晰了解公司鼓励什么、惩罚什么，充分调动员工的工作积极性，增强员工的责任感。 4、建立以岗位为基础的薪酬体系。通过对岗位的调查、分析、评估，明确岗位价值，科学合理制订薪酬体系，为奠定人力资源管理基础、有效激励员工、稳定员工队伍发挥了积极作用。 5、主导完成公司培训课程的本土化建设和培训管理系统的搭建。为公司提升综合实力、获得竞争优势提供了有力保障。
离职原因：	职业生涯发展需要

珠海飞利浦家庭电器有限公司起止年月：1995-01-01 ～ 1997-07-01
公司性质：	外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位：	人事专员
工作描述：	主要从事员工档案、入离职手续、劳动合同管理等工作。
离职原因：	自身发展空间有限

教育简历

毕业学校：	华南师范大学
最高学历：	本科获得学位:	毕业时间：	2010-01-01
所学专业：	人力资源管理	第二专业：	行政管理

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
1990-09-01	1993-07-01	四川绵阳职业学院	电子应用技术	毕业证	-
1997-01-01	1997-01-01	珠海市进出口商品检验局	ISO标准学习	结业证	-
2003-12-01	2003-12-01	BSI太平洋公司	IRCA主任审核员	资格证	-
2004-06-01	2004-06-01	白玲工作室	人才测评	-	-
2004-09-01	2006-07-01	华东理工大学	行政管理	毕业证	-
2005-06-01	2006-03-01	中山大学	在职经理MBA	结业证	-
2005-10-01	2005-12-01	清华大学广州MBA	人力资源战略管理	-	-
2006-03-01	2006-05-01	顺德博思培训中心	力资源管理师	职业资格证	二级
2009-01-01	2010-01-01	华南师范大学	人力资源管理	毕业证	-
2009-08-01	2009-10-01	顺德博思培训中心	人力资源管理师	职业资格证	一级

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