操作工个人简历范本
概要：目前所在：广州年龄：31籍贯：清远国籍：中国婚否：已婚民族：汉族身高：166 cm 体重：62 kg简历求职意向求职职位：贸易：采购员，采购员：采购，电话销售：业务员工作经验/年：9 专业职称：无职称 工作类型：均可 就职时间：随时 期望薪资：1000--1500 求职地区：广州,广州,广州工作履历广州创熙投资有限公司 起止年月：2009-08-01 ～ 2010-01-01公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险担任职位：经纪人工作描述：以电话、网络方式来开发客户，全力以赴的为客户操作和分析。离职原因：家里有事广东省东莞市必宝矿泉水有限公司 起止年月：2006-05-01 ～ 2009-04-01公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：业务员工作描述：以电话的方式进行蒸馏水渠道销售，开发过经销商和企业，单位终端客户。离职原因：辞职广东省东莞市汇溪田有限公司 起止年月：2004-02-01 ～ 2006-04-01公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质担任职位：销售代表工作描述：以铺面的方式进行酱油渠道销售，开发过一定的店
操作工个人简历范本,标签：个人简历大全,个人简历模板,http://www.88jianli.com| 目前所在： | 广州 | 年龄： | 31 |
| 籍贯： | 清远 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 166 cm | 体重： | 62 kg |
简历求职意向
| 求职职位： | 贸易：采购员，采购员：采购，电话销售：业务员 | ||
| 工作经验/年： | 9 | 专业职称： | 无职称 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 随时 |
| 期望薪资： | 1000--1500 | 求职地区： | 广州,广州,广州 |
工作履历
| 广州创熙投资有限公司 起止年月：2009-08-01 ～ 2010-01-01 | |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险 |
| 担任职位： | 经纪人 |
| 工作描述： | 以电话、网络方式来开发客户，全力以赴的为客户操作和分析。 |
| 离职原因： | 家里有事 |
| 广东省东莞市必宝矿泉水有限公司 起止年月：2006-05-01 ～ 2009-04-01 | |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 业务员 |
| 工作描述： | 以电话的方式进行蒸馏水渠道销售，开发过经销商和企业，单位终端客户。 |
| 离职原因： | 辞职 |
| 广东省东莞市汇溪田有限公司 起止年月：2004-02-01 ～ 2006-04-01 | |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 销售代表 |
| 工作描述： | 以铺面的方式进行酱油渠道销售，开发过一定的店铺渠道经销商 |
| 离职原因： | 辞职 |
| 广东省深圳龙岗欢愉塑料五金厂 起止年月：2001-03-01 ～ 2003-12-01 | |
| 公司性质： | 外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 仓管 |
| 工作描述： | 负责进出货，物料进仓等 |
| 离职原因： | 辞职 |
| 广东省顺德市泽择塑料五金厂 起止年月：1999-09-01 ～ 2000-05-01 | |
| 公司性质： | 私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 操作工 |
| 工作描述： | 专业操作注塑机，生产产品 |
| 离职原因： | 辞职 |
教育简历
| 毕业学校： | 广东省清远连州市技工学校 | ||
| 最高学历： | 中专获得学位: | 毕业时间： | 1999-07-01 |
| 所学专业： | 钳工 | 第二专业： | 无 |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 1996-09-01 | 1999-07-01 | 广东省清远连州市技工学校 | 机械维修与装配 | 毕业书 | - |
语言能力
| 外语： | 其他一般 | 粤语水平： | 一般 |
| 第二外语： | 无 | 国语水平： | 一般 |
简历自我评价
懂得电脑基本操作和独立制表格
求职自我介绍参考
本人有良好的客户服务意识，有较强沟通能力和综合分析能力，团体组织精神。 本人性格开朗，思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好的触觉。
拥有15年的多种企业、部门的丰富的现场管理及运营管理经验，有成功管理日本企业制造部1000余名员工的经历，有成功实施JIT生产方式及ERP系统、CRM信息系统经验，从事过内部审计、运营管理等职业，熟悉六西格玛管理、卓越绩效模式等管理方法，精通企业战略规划、运营管理、绩效管理、流程管理等理论。
本人适应力强，有责任心，做事有始有终。我可能不是最优秀的，但我可能是该职位最适宜的．人力资源管理中有最适替代最佳用人原则．我坚信：我们会有共同的契合点．
喜欢挑战自己。即使自己所未曾接触过的行业及工作，只要能发挥我的潜力及创造力，我也有信心接受挑战。 希望得到与您面谈的机会！谢谢！谢谢阅读！
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