制作简历六标准

概要：制作的六个基本标准想要成功面试，要有好的敲门砖，简历是公司对自己的第一印象，如何才能做出好的，抓住主考管呢？下面教你几招： 1、内容简、短、精湛（过长的毫无作用）招聘公司每天都有大量的投递简历，而者平均在每份简历上花费1．4分钟，一般只会阅读1页半材料。过长的简历不容易突出重点。在后附上一大堆证明材料的做法并不会给你怎加面试机会的，一般在初试通过后公司才要求提供。 2、多种投递方式带来双保障现在网络技术比较发达，者喜欢用电子邮件的方式发送邮件，但有的公司还是偏向于传统的邮递方式，这里建议您通过多种方式投递。 3、硬性指标要过硬有一些公司的雇主会通过助理来处理受到的，而这些人员会有一些硬性的选择标准。还有一些公司在初试时，也基本看这些硬性指标。 如六级英语证书、户口、专业背景、学校名声、在校成绩值得注意的是：这些标准不一定会在要求中注明,但自己心里一定要有数,相关的信息一定要全。 4、外企重视英语和学校 中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。建议学生制作不同的来突出不