选好简历模板的四大诀窍

　　勿庸置疑，网络正以“加速度”快步走入人们的视野。为了便于春节前后及春节期间者更好地利用网络求职，记者走访了首府一些人才网站求职指导专家，请有关专家为网络求职者支招。

　　要采用倒叙

　　写一定要采用倒叙的方法，从最近的时间写起。把与申请职位有关的工作经历，进行主要描述，适当时，可以采用加重的方式，凸显重要信息。

　　写的一个原则是要有重点。如果的陈述没有工作和职位重点，或是把你描写成一个适合于所有职位的求职者，你将无法在求职竞争中胜出。

　　另一个原则是简历就是推销你自己的一份广告。要能够多次重复最重要的信息。在上，陈述你性格上的最大优势，然后再将这些优势结合你的工作经历和业绩的形式加以叙述，以争取更大的成功机会。

　　从实际情况来看，者对理想的应聘者也有要求：比如相应的教育背景，工作经历，以及技术水平，这些硬件都是应聘者取得新职位的关键所在。

　　工作经历是核心

　　而在求职者的简历中，重中之重是你的“工作经历”部分。写工作简历时最忌讳的是含糊、笼统。是用人单位选拔人才的主要参考依据，而其中应聘者的主要工作经历一栏是初次选拔最重要的参考依据。

　　另外，你的工作经历必须和你目前应聘的职位密切相关。换句话说，在中，你之所以要提供一些重要的工作经历，其目的是为了证明你自身的能力，提升你自身的价值。

　　所以，在真实的基础上，投入主要精力，精确、扼要、逻辑清楚地梳理你的工作经历，使你的出彩，让你从众多的竞聘者中脱颖而出就显得至关重要。

　　谈经验求匹配不求全

　　一般来说，学生的经验最短缺。所以，很多学生在社会实践栏中列举自己在学校期间的所有实践内容，完全不顾自己的经验是否与岗位中的职位需求是否一致，有时反倒是社会经验不对头，丢失工作机会。

　　所以，就现在人力资源配置讲究而言，“合适的就是最好的”，超出职位的要求反而会画蛇添足，起到反作用。

　　不要满天散花

　　网络招聘虽然为职位申请提供了一站式的方便，但不管自己是否适合职位要求，采取“天女散花”的形式，广为散发自己的简历和求职信的方式不仅为招聘方带来了不少“垃圾简历”，降低了招聘效率，也因回复率低而对自己的信心和网络带来阴影。所以建议有针对性地投放自己的和申请，申请要准不要广。