[03-01 14:48:34] 来源:http://www.88jianli.com 个人简历表格 阅读:280次
概要:人力资源经理简历表格 个人基本简历 简历编号: 更新日期: 无照片 姓名: 应届毕业生 国籍: 中国 目前所在地: 天津 民族: 汉族 户口所在地: 广东省 身材: 163 cm60 kg 婚姻状况: 已婚 年龄: 27 岁
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人力资源经理简历表格
简历编号: |
|
更新日期: |
|
无照片 |
姓 名: |
应届毕业生 |
国籍: |
中国 |
目前所在地: |
天津 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
广东省 |
身材: |
163 cm60 kg |
婚姻状况: |
已婚 |
年龄: |
27 岁 |
培训认证: |
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诚信徽章: |
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人才类型: |
普通求职 |
应聘职位: |
总裁助理/总经理助理:总助、人力资源经理/主管:人力资源经理、分公司/办事处经理: |
工作年限: |
5 |
职称: |
无职称 |
求职类型: |
均可 |
可到职日期: |
一个星期 |
月薪要求: |
3500--5000 |
希望工作地区: |
天津 |
个人工作经历: |
公司名称: |
天津润洲贸易有限公司起止年月:2007-11 ~ 2009-08 |
公司性质: |
私营企业所属行业:其他 |
担任职务: |
总助 |
工作描述: |
1、根据总经理提出的年度目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,并根据内外部环境变化进行调整;
2、直接监督、控制销售部门的经营,定期向总经理汇报经营计划的执行情况、大中客户的跟进与开拓、资金运用和盈亏情况、人员调配情况及其他重大事宜;
3、建立公司与客户、二级代理商、合作伙伴、部门间顺畅的沟通渠道;
4、负责审定、修改及完善公司规章、奖罚条例,并组织实施;
5、负责公司员工队伍建设,培养、选拔公司中层管理人员等;
6、主持公司的基本团队建设、规范公司的日常管理;
7、妥善处理公司重大突发事件; |
离职原因: |
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公司名称: |
佛山某外资公司起止年月:2005-10 ~ 2007-10 |
公司性质: |
外商独资所属行业:仪器仪表,度量衡器 |
担任职务: |
总经理助理 |
工作描述: |
1、协助总经理制订年度经营计划,做好数据的统计和分析,及各阶段、各阶层工作的目标分标。
2、为公司的经营计划、销营策略、人力资源储备开发提供相应的解决方案。参与企业制度建设和组织架构的调整。
3、协助总经理对公司运作与职能部门进行管理、协调各部门之间的关系,尤其是各业务部门之间的日常工作关系及事务处理,通过沟通、会议等形式做好部门间的润滑剂。
4、在权限范围内检查公司各部门工作的执行情况,及时汇报并提供相应解决方案。特别负责市场管理部的管理工作。
5、会同人力资源部开展企业文化活动,营造和谐、上进的氛围,加强员工凝聚力。
6、组织ISO、ERP、会展等专题工作的策划组织、与办公室的处理部分公共关系工作。
7、撰写及跟进总经理会议、专题研究会等会议纪要。 |
离职原因: |
家庭 |
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毕业院校: |
广东金融学院 |
最高学历: |
本科 |
毕业日期: |
2005-07-01 |
所学专业一: |
人力资源管理 |
所学专业二: |
市场营销 |
受教育培训经历: |
起始年月 |
终止年月 |
学校(机构) |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
2005-03 |
2005-04 |
金蝶大学 |
ERP |
毕业证书 |
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外语: |
英语 一般 |
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国语水平: |
优秀 |
粤语水平: |
优秀 |
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1、有项目管理经验,受过不同岗位的轮换工作,知识面宽、结构全面。
2、掌握ISO、ERP相关知识,能开展相关项目的具体工作。
3、熟悉劳动法、公司法的法律法规。
4、熟悉办公软件及计算机信息系统的维护工作。
5、会开车,C1牌照。 |
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从专员到经理,从秘书到总助,如果说什么促使我往上走,那就是来自自卑不断的刺激,就像不断有鞭子抽打着我,那样一种痛、一种触及心底、层层包裹下的自卑和尊严的纠结,对我刺激的力量是如此强大,让我不断克服并超越这种自卑。自卑之后,才有升华,而有了自信,可以促使你做更多。
离开校园后,因为怕被人耻笑浅薄,所以静心钻研专业知识;因为怕给人视为行外汉,所以博览行业知识。几年的工作之余有系统地自学了劳动法体系、商业地产、ERP、ISO等专业知识,并且养成定期了解不同行业的资讯的习惯。
回顾一步一脚印的成长,想到的非并是喜悦,而是希望能找到一个更适合展翅的平台,执子之手,与之成长。相信,希望就在拐角处。 |
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通讯地址: |
优先考虑在天津天河任职 |
联系电话: |
137XXXXXXXXXX |
家庭电话: |
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手 机: |
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QQ号码: |
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电子邮件: |
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个人主页: |
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