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概要:文秘管理类人力资源简历模板 个人基本简历 简历编号: 更新日期: 2010-02-04 姓名: 国籍: 中国 目前所在地: 天津 民族: 汉族 户口所在地: 天津 身材: 161 cm55 kg 婚姻状况: 已婚 年龄: 35 岁
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文秘管理类人力资源简历模板
简历编号: |
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更新日期: |
2010-02-04 |
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姓 名: |
|
国籍: |
中国 |
目前所在地: |
天津 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
天津 |
身材: |
161 cm55 kg |
婚姻状况: |
已婚 |
年龄: |
35 岁 |
培训认证: |
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诚信徽章: |
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人才类型: |
普通求职 |
应聘职位: |
行政/人事类:人事/行政/文秘管理、经营/管理类、 |
工作年限: |
15 |
职称: |
初级 |
求职类型: |
全职 |
可到职日期: |
随时 |
月薪要求: |
2000--3500 |
希望工作地区: |
天津 |
个人工作经历: |
公司名称: |
天津恒茂建设监理有限公司起止年月:2007-06 ~ 2010-01 |
公司性质: |
股份制企业所属行业:房地产,建筑,安装,装潢 |
担任职务: |
人事管理 |
工作描述: |
主要负责:
1、负责招聘、合同管理工作。
2、负责社保管理。
3、负责绩效考核的跟踪工作。
4、负责员工关系管理等工作。
5、负责本公司员工人事档案的收集、整理、分类、归档、转递等工作。 |
离职原因: |
离家远 |
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公司名称: |
天津珠钢码头有限公司起止年月:2003-03 ~ 2007-05 |
公司性质: |
中外合资所属行业:交通运输 |
担任职务: |
行政人事管理 |
工作描述: |
主要职责:
人事管理事务:
(一)、1、人力资源规划系统;2 、招聘与配置系统;3、培训与开发系统;4、绩效考核系统;5、薪酬福利系统;6、劳动关系系统。
(二)、负责员工关系维护及入离职手续办理。
(三)、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。
(四)、负责薪资、福利管理和发放工作,处理其他有关工资、福利等问题。
(五)、定期汇总薪资方面的各类报表,并进行薪资相关数据的分析。
(六)、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。
(七)、熟悉人事档案信息管理。
(八)、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。
(九)、熟悉人力资源管理的各模块。
行政管理事务:
(一)、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。
(二)、负责办理公司证件年审的相关工作。
(三)、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。
(四)、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。 |
离职原因: |
合同到期 |
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公司名称: |
天津机械科学研究院起止年月:1994-01 ~ 2003-03 |
公司性质: |
国有企业所属行业:科研设计, 科技开发 |
担任职务: |
计划统计管理 |
工作描述: |
主要工作责职:
负责安排生产计划和统计工作。 |
离职原因: |
想换新环境 |
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毕业院校: |
中央广播电视大学 |
最高学历: |
大专 |
毕业日期: |
2007-07-01 |
所学专业一: |
行政管理 |
所学专业二: |
计算机应用 |
受教育培训经历: |
起始年月 |
终止年月 |
学校(机构) |
专 业 |
获得证书 |
证书编号 |
1991-09 |
1994-07 |
梅州工业学校 |
计算机应用 |
中专 |
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2004-09 |
2007-07 |
中央广播电视大学 |
行政管理 |
大专 |
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外语: |
其他 一般 |
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国语水平: |
精通 |
粤语水平: |
精通 |
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1、精通人力资源“六大”模块运作,管理工作思路清晰,有丰富的行政、人事管理经验;
2、熟悉劳动政策法规,有一定文字处理能力,工作标准高;
3、具备独立的事务处理能力,沟通协调执行力强,能独挡一面;
4、熟练操作电脑并熟练运用办公软件操作。 |
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性格开朗,为人诚实可靠。具有良好的协作精神和一定的组织能力,善于交际,能很好地与他人沟通。有进取心,能承担工作压力,工作态度认真,兢兢业业,具有良好的策划能力。对工作,勇于创新,充满自信,有较强的责任心和事业心。 |
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通讯地址: |
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联系电话: |
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家庭电话: |
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手 机: |
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QQ号码: |
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电子邮件: |
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个人主页: |
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