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概要:工商管理专业个人求职简历模板 个人基本简历 姓名: 应届毕业生求职网 国籍: 中国 无照片 目前所在地: 天津 民族: 汉族 户口所在地: 陕西 身材: 172 cm66 kg 婚姻状况: 未婚 年龄: 33 岁 培训认证: 诚信徽章:
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工商管理专业个人求职简历模板
姓名: |
应届毕业生求职网 |
国籍: |
中国 |
无照片
|
目前所在地: |
天津 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
陕西 |
身材: |
172 cm66 kg |
婚姻状况: |
未婚 |
年龄: |
33 岁 |
培训认证: |
|
诚信徽章: |
|
人才类型: |
普通求职 |
应聘职位: |
行政/人事类:人力资源 |
工作年限: |
11 |
职称: |
无职称 |
求职类型: |
全职 |
可到职- |
一个星期 |
月薪要求: |
3500--5000 |
希望工作地区: |
天津 深圳 |
个人工作经历: |
1997年8月——20xx年12月在郑州铁路局计算机信息系统工程公司工作,历任人事文员,人事部副经理等职务。 20xx年3月—20xx年8月在天津某物流公司任人事行政部经理。 具体工作: 1.根据公司发展需要进行人员编制预算,并按计划进行人员招聘、晋升、调职等工作,做好人力资源的控制和管理; 2.根据公司管理宗旨及政府有关法律法规,拟订并执行公司的组织规章制度和人事规章制度; 3.拟订并执行公司的绩效考核制度和薪酬福利制度; 4.审核及监控各类人事事务的办理工作,包括考勤及工资的核发、人事变动、招用工手续、社会保险的购买等; 5.负责公司法律事务方面的工作。
20xx年9月至今 工作单位: 广东某实业集团有限公司 职位:行政人事部经理 具体工作: 1.给公司高层提供中长期人力资源战略规划,完善公司的人力资源管理体系,全面负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系,并对分公司的人力资源工作进行指导和监督。 2.组织实施公司各项规章制度,协助董事长提高公司整体运作水平;强化公司的直线指挥系统,加强了对各分公司的管理。 3.负责集团公司培训体系的建立和制度的完善,并指导分公司的培训工作。 4. 负责公司绩效管理体系的建立,并组织实施绩效管理的各项工作。5.完善公司的薪酬制度体系,并负责实施。 6.负责企业文化的建设及推广工作,提高公司的整体凝聚力。 7. 对主管以上管理人员和骨干技术人员进行职业生涯规划。 |
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毕业院校: |
西北工业大学 |
最高学历: |
硕士 |
毕业- |
2006-12-01 |
所学专业一: |
工商管理 |
所学专业二: |
市场营销 |
受教育培训经历: |
1995.9-1997.7 西安财经学院 市场营销 2004.9-2006.12 西北工业大学 工商管理 |
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外语: |
英语 良好 |
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国语水平: |
优秀 |
粤语水平: |
一般 |
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1.对现代企业人力资源管理模式有系统的理论知识和丰富的实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 4.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 5.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。 |
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