公安管理英文简历

概要：深圳市北泰显示技术有限公司 起止年月：2005-03 ～ 2007-02公司性质：私营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：人力资源经理工作描述：主要负责人力资源部的管理工作，熟悉从企业组织架构、职务分析、招聘、培训、考核、基本薪酬、激励机制、企业文化建设等人力资源管理各环节的工作，并将工作做得比较出色。1、新组织架构的建立：根据公司的战略目标，结合公司现状，重新调整组织架构。2、根据组织架构、岗位的设立，对各部门进行职务调查和分析，修改编制了每个岗位的职务说明书。并组织培训。使工作职责得到进一步明确，并了解到各职位的工作饱和度，对工作内容进行适当调整。3、完善了公司的薪酬体系，编制了较科学实用的薪资方案，根据职务说明书，进行岗位评估，确定各岗位的等级，由此确定工资等级，编制薪资方案（岗位工资）部分。薪资方案里设定有绩效工资部分，绩效工资部分是有根据绩效考核制度，对员工进行绩效考核，根据其考核结果产生的工资部分。4、编制了公司的绩效考核方案，从试运行，到最后实行。从调动积极性，提高工作业绩方面产生较大效果。5、完善了人力资源规划、信息系统，招聘录用程序，培训制

志愿者经历

教育背景

语言能力

工作能力及其他专长

专长：
1)熟悉人力资源各模块的管理工作。
2)熟悉国际贸易业务流程。
3）英语熟练，有较强英语口语和书写能力。
4）具有较强的人际交往、公关能力和组织统筹能力；
5）有C型驾驶执照，能熟练驾驶。

详细个人自传

个人特点：
本人做事客观、严肃负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、组织统筹能力，团队意识强。

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