电子工程与管理英文个人简历

概要：工作经历建兴光电科技（广州）有限公司 起止年月：2005-07 ～ 2008-04公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：人事主管工作描述：1.员工关系管理，员工咨商，员工发展规划2.招募计划及执行（年度内招募约400人工程技术人员及8000人产线操作工）；3.贯彻和执行公司绩效管理系统，包含各项意外事故处理及赔偿；4.各项社保及公积金和管理及处理；5.薪酬体系建立及执行，各项激励方案的制定，保证公司薪酬体系的有效性；6.协助用人部门主管招募；提供建设性的意见及合理安排招募管道；7.解签员工各方面的问题，并适时的提供协助；8.建立有效的档案管理机制9.改良HRIS系统，逐步实现无纸化办公离职原因：工厂计划搬迁至广西建兴光电科技（广州）有限公司 起止年月：2003-07 ～ 2005-07公司性质：外商独资所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：人事专员工作描述：1.员工的招募和引导；2.各项档案的管理；3.协调劳资关系；4.各项激励制度的协助制订及执行5.员工招募管理的建立离职原因：晋升（同一家公司）建兴光电科技（广州）有限公司 起止年月：2002

工作经历

志愿者经历

教育背景

语言能力

工作能力及其他专长

1.良好的管理技能；
2.善于解决问题及化解冲突;
3.具有良好的谈判力及决策力；
4.分析能力强；
5.了解各项法规及EICC;
6.良好的沟通协调能力；
7.良好的社交及组织能力；
8.良好的数字敏感度。

详细个人自传

1.热爱人力资源管理工作，具有5年的相关工作经验工作于大型制造业（约10000人）
2.熟悉人力资源管理各大模块的工作，熟悉相关法律法规，并适时审查各英制度并进行改善，执行，追踪
3.致力于改善创新，精益求精

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