人力资源行政经理英文个人简历范文

概要：5.较丰富的绩效管理工作经验,对绩效理论与原理有较好的认识,在考核体系建立、指标分解与选取、指标库建立、目标考核、行为考核、品行考核、执行力考核、职责考核、绩效面谈、评价分级、考核申诉、考核结果运用等方面有丰富的实践经验；6.较丰富的薪酬与福利体系建立经验,在薪酬结构设计、年薪和月薪设计、年终奖金设计、高管人员薪酬设计、营销组织薪酬设计、客服人员薪酬设计、财务人员薪酬设计、技术研发人员薪酬设计、特殊人才薪酬设计、生产人员计件薪酬设计、月薪五级标准薪酬设计、员工福利设计等方面有丰富的实践经验；7.丰富的行政后勤管理经验,对信息中心管理、食堂、宿舍、保安、车辆、装修与工厂维护、水电、消防安全、环卫绿化、废品处理、办公用品采购、文书档案、社保、对外关系、会议活动组织策划、办公室管理、ISO等体系推行、7S管理、客户验厂等综合事务有全面的操作与管理经验；8.熟悉制造企业各个环节流程,能依据企业实况进行制度、流程、表单建设,并对相关问题提出较为有效的解决方案,在客服、采购、财务、仓储、生产、品质等管理与改革方面有一定的实践经验；9.良好的文书写作能力,在企业组织系统的设计与优

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5.较丰富的绩效管理工作经验,对绩效理论与原理有较好的认识,在考核体系建立、指标分解与选取、指标库建立、目标考核、行为考核、品行考核、执行力考核、职责考核、绩效面谈、评价分级、考核申诉、考核结果运用等方面有丰富的实践经验；

6.较丰富的薪酬与福利体系建立经验,在薪酬结构设计、年薪和月薪设计、年终奖金设计、高管人员薪酬设计、营销组织薪酬设计、客服人员薪酬设计、财务人员薪酬设计、技术研发人员薪酬设计、特殊人才薪酬设计、生产人员计件薪酬设计、月薪五级标准薪酬设计、员工福利设计等方面有丰富的实践经验；

7.丰富的行政后勤管理经验,对信息中心管理、食堂、宿舍、保安、车辆、装修与工厂维护、水电、消防安全、环卫绿化、废品处理、办公用品采购、文书档案、社保、对外关系、会议活动组织策划、办公室管理、ISO等体系推行、7S管理、客户验厂等综合事务有全面的操作与管理经验；

8.熟悉制造企业各个环节流程,能依据企业实况进行制度、流程、表单建设,并对相关问题提出较为有效的解决方案,在客服、采购、财务、仓储、生产、品质等管理与改革方面有一定的实践经验；

9.良好的文书写作能力,在企业组织系统的设计与优化,作业流程的程序化、文件化、系统化方面有丰富的实践经验；

10.具备一定的财务知识,参加过财务管理及会计基础、会计实务、财经法规等项目的培训.

详细个人自传

1.较强的计划、组织、领导、协调、控制等管理能力,善于把握重点,关注细节；
2.良好的沟通能力、谈判能力、预测能力、分析判断与解决问题的能力；
3.组织纪律性与责任心强,良好的职业操守,有全局观念和良好的团队合作精神；
4.亲和力强,领悟力高,执行力与服务意识强,能很好地执行公司各项政策；
5.乐于学习,工作细致,处事灵活,心态良好,能承受较大的工作压力.
▲职业规划
做独挡一面的综合型管理人才,职业生涯的终极目标是逐步向企业其他工作领域全方位迈进,能游刃有余地统筹企业的全局工作,成为企业合格职业经理人.

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