人事经理英文个人简历范文_英文简历模板

人事经理英文个人简历范文

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概要： Educational Background Name of School: Nanhua UNIVERSITY Highest Degree: Bachelor Date of Graduation: 2005-06-01 Name of Major 1: Human Resources Name of Major 2: Education experience: Start dateEnd dateEducation organizationMajorsCertificateCertificate No2001-092005-06Nanhua UNIVERSITYComputer ScienceBachelor Language Ability For

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Educational Background

Name of School:

Nanhua UNIVERSITY

Highest Degree:

Bachelor

Date of Graduation:

2005-06-01

Name of Major 1:

Human Resources

Name of Major 2:

Education experience:

Start date	End date	Education organization	Majors	Certificate	Certificate No
2001-09	2005-06	Nanhua UNIVERSITY	Computer Science	Bachelor

Language Ability

Foreign Language:	English	Level:	excellent
Chinese level:	perfect	Cantonese Level:	normal

Relevant skills and abilities

2006/12--2007/5 GoodCareer Human Resources Training Center Manager of Human Resources Manager of Human Resources
1.Building up Incentive Performance Management System
2.Designing High Performance Job and Organ. Oriented by Objective
3.Selecting compensation strategies and Setting up practice of CS
4.Efficient Interviewing Skills

Self-recommendation letter

I can do anything that is satisfy with you.Nothing is impossible!

招聘经理英文个人简历范文中文翻译参照查看招聘经理英文个人简历范文原文

目前所在：	白云区	年　　龄：	29
户口所在：	白云区	国　　籍：	中国
婚姻状况：	已婚	民　　族：	苗族
身　　高：	160 cm	体　　重：	50 kg

求职意向

人才类型：	普通求职
应聘职位：	人事经理：行政人事经理，招聘经理/主管：招聘经理，培训经理/主管：培训经理
工作年限：	5	职　　称：	中级
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	5000--8000	希望工作地区：	广州,,

工作经历

广州养和堂邓老凉茶连锁有限公司（新南方集团）　　起止年月：2007-07 ～ 2010-07
公司性质：	民营企业　　所属行业：其他行业
担任职位：	人事经理
工作描述：	1、参与制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 3、协作人资资源总监，建立和完善邓老凉茶培训体系； 4、根据年度培训计划，做好培训预算，并保证实施； 5、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 6、组织人员招聘过程，通过多种渠道为公司寻求合适的人才； 7、依据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬； 8、负责处理各种与劳动合同相关的事宜； 9、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性； 10、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况； 11、完成人力资源总监交办的其他工作。
离职原因：	个人原因

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