人事经理英文个人简历范文

概要：广州市锋镝广告有限公司 起止年月：2005-02 ～ 2007-07公司性质：民营企业所属行业：广告担任职位：人事主管工作描述：人力资源部 人事主管 工作职责： 职位：人事助理 20xx年4月——20xx年7月 1、负责员工的招聘及培训，制定公司年度培训计划 和进行人力资源短期规划； 2、处理企业员工的劳资关系和一线业务人员新酬的核算； 3、熟悉相关部门办事流程及相应的法律、法规。 职位：人事主管 20xx年4月——20xx年7月 1、负责公司内部员工调动、离职等审批工作； 2、新员工的入职培训和上岗培训、业务人员的技能培训； 3、招聘各种所需人才，制定公司人力资源招聘和管理程序； 4、协助部门经理进行员工业绩考核工作，进行绩效面谈和制定绩效改进计划；引进有效的绩效评估技术KPIs。5、监督执行和建立公司的企业文化；6、制定公司年度培训计划和进行人力资源短期规划； 7、对各部门进行绩效考核，通过绩效面谈，发现问题并找出相应的解决办法，最大化提高员工的工作满意度，并定期进行员工满意度调查。 工作业绩： 1、在一年内为公司的新部门招聘到一批业务骨干，

志愿者经历

教育背景

语言能力

工作能力及其他专长

培 训 经 历  
2006/7--2007/2 广州才博企业管理咨询有限公司 人力资源管理师 人力资源管理师
培训课程包括：
1、人力资源课程
2、招聘专场听课。招聘策略和招聘技术应用实务
3、现场案例分析和现场模拟情节
4、人力资源管理的激励模式
5、绩效面谈和绩效改进计划
6、员工劳动合同管理和劳动争议处理实务

20xx年2月—20xx年11月 广州一运驾驶培训学习
驾驶执照

项目经验
2008/12--至今： 邓老“健康大使”全国选拔赛
软件环境： 公司高层领导和各代理商的支持
开发工具： 营运手册、门店管理
选拔赛的目的
1）借助此次活动，提升一线店长和店员的积极性；
2）提升一线店长和店员的归属感；
3）提升一线店长和店员的专业知识；
4）打造专业专家形象——“纯天然健康饮品专家”，打下坚实的基础。

对象：全国邓老凉茶门店店长和店员

选拔赛的主题： 邓老“健康大使”
责任描述：
1）提升一线店长和店员的积极性、归属感、专业知识；
2）打造专业专家形象——“纯天然健康饮品专家”，打下坚实的基础；
3）提高邓老凉茶品牌知名度。

详细个人自传

我的个性：注重团队、敏锐观察力、很强沟通能力。
兴趣爱好： 跳舞、唱歌、运动、演讲等等；
我的名言：优秀是一种习惯。

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