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培训主管英文个人简历范文

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求职意向

工作经历

广州格风服饰有限公司（品牌：歌莉娅）　　起止年月：2008-06 ～ 2009-12
公司性质：	民营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：	培训部培训主管
工作描述：	培训部培训主管汇报对象：公司副总职责及工作描述： 1.负责建立公司内部培训系统 2.零售督导培训管理 3.建立零售团队培训系统及晋升系统 4.户外拓展培训的计划与实施 5.就企业内部需求，独立自主开发课程并教授；已形成整套零售培训的系列课程 6. 实现培训与绩效晋升挂钩，不断完善培训系统并监控整个培训系统的运作进程及晋升进度 7. 独立开展神秘顾客检察项目，为公司终端零售服务素质提供有力依据 8. 设立办公室员工培训,在零售,办公室,加盟商三大培训板块中,课程自主研发与教授 9. 策划和参与拓展活动，作为拓展导师独立带队，完成拓展任务 10.培养培训督导，建立完善的内部培训团队
离职原因：	在职

深圳汇骏服装有限公司（品牌：G2000）　　起止年月：2007-07 ～ 2008-06
公司性质：	所属行业：
担任职位：	培训部培训主任
工作描述：	汇报对象：中国区培训经理职责及工作描述： 1. 负责内部员工不同层次的培训，及对培训后效果评估 2. 因应需求独立开发课程并教授 3. 独立操控零售终端服务素质检测项目，策划、监控及实施 4. 制定培训计划，对培训流程作策划、监控等工作 5. 建立及理顺自营和加盟终端零售培训体系
离职原因：	个人原因

大冢慎昌广东饮料有限公司（宝矿力电解质饮料）　　起止年月：2005-07 ～ 2007-07
公司性质：	外商独资　　所属行业：其他行业
担任职位：	市场总监助理兼培训讲师
工作描述：	1.独立编写讲座和培训课件，在各大高校、社区开展健康知识讲座、对内员工培训和经销商产品知识培训等 2.负责各类促销赞助活动，通过在广州、深圳、佛山、珠海、东莞等地区进行促销、赞助等方式的宣传，结合开展健康知识讲座，进一步加深消费者对品牌的认识，大大提高产品的品牌知名度，建立良好的品牌形象；协助营业部提高产品销量，扩大产品在广东省的市场占有率 3.赞助活动费用谈判、活动流程策划及人员安排，监控活动宣传效果，完成活动项目总结 4.辅助上司日常工作，部门费用支出预算、销售数据分析、提成核算等工作、月度年度报表总结等工作等
离职原因：	合同期满

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