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网申简历或将成招聘趋势

[10-20 21:24:36]   来源:http://www.88jianli.com  简历制作   阅读:280

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(www.88jianli.com)在上海近日举行的几场高校招聘会上,出现了这样奇怪的一幕:企业现场摆摊,但不收取纸质简历。

(www.88jianli.com)大四应届毕业生小徐日前参加了我市一场大型招聘会。去之前,她准备了厚厚一叠简历,结果只投出去几份。“凡是我看得上眼的企业,现场基本都不收简历,而是要求我们回去做网申。”小徐说。

www.88jianli.com注意到,用人单位改变了招聘形式,不再接收纸质简历,有意求职者需要通过网络渠道递交简历,初步筛选后以邮件或短信形式通知求职者是否有笔试资格。

(www.88jianli.com)一家五星级宾馆人力资源部门负责人告诉记者,这是企业总部的规定,主要是为了提高工作效率。网申除了能统一格式,提高筛选效率,还能让企业节约成本,更加环保。

(www.88jianli.com)对此,不少学生表示了不同观点。北华大学学生小杨表示,到招聘会本来就是来投简历的,现在招聘单位在现场却不接收简历,“我打印了30份简历预备今天现场投递,现在基本上要如数带回去,最终还是要网上递简历,那招聘会就多此一举了。”还有学生表示,网申过程十分繁琐,包括填写基本个人信息、奖惩情况、个人能力、实习经历、校园活动等。

(www.88jianli.com) “企业采用网申会成为今后的一大趋势,大学生应学着适应这种方式。”市人才市场的工作人员认为,招聘会现场设摊的目的是为了让企业和应聘者现场沟通,但此前更多地成为投简历和收简历的场所,大学生在招聘会上与用人单位充分沟通的机会很少。记者注意到,很多学生在得知企业不收简历后,纷纷离开,能坐下来与用人单位交流的学生并不多。

(www.88jianli.com)对此,专家指出,用人单位不收简历后,反而能用更多的时间与大学生交流。如很多企业岗位名字很好听,但工作性质并不尽相同。大学生不妨就招聘岗位的情况、对应聘者的能力要求等向用人单位作进一步了解。

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