11种不恰当的面试行为
[10-20 20:43:00] 来源：http://www.88jianli.com 面试问题 阅读：280次
概要：11种不恰当的面试行为(1)不主动说话；(2)与面试官“套近乎”；(3)看不起面试官；(4)慷慨陈词没有例子；(5)回答问题躲躲闪闪；(6)贬低前任上司(他人)；(7)精神不集中，随意打断考官讲话；(8)应聘目标心中无数；(9)不敢暴露自己弱点；(10)主动打探薪酬福利；(11)面试结束不向考官道谢。
11种不恰当的面试行为,标签：面试问题大全,面试问题及答案,http://www.88jianli.com| 11种不恰当的面试行为 (1)不主动说话； (2)与面试官“套近乎”； (3)看不起面试官； (4)慷慨陈词没有例子； (5)回答问题躲躲闪闪； (6)贬低前任上司(他人)； (7)精神不集中，随意打断考官讲话； (8)应聘目标心中无数； (9)不敢暴露自己弱点； (10)主动打探薪酬福利； (11)面试结束不向考官道谢。 |
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