面试中：该向考官问些什么

概要：准备好你在面试中将要询问的问题。请记住，面试是一种"双行道"。雇主要通过提问来确定你是否有资格从事该工作，而你必须通过提问来确定公司是否给你机会以发展你所需求的目标。以下是一些探索性的问题可供提问：该工作的详细情况该工作尚有空缺的理由公司的文化背景将来的就职与培训计划何种人在公司干得好对表现忠诚和能力强的雇员提供的高级培训计划预测那些成功的雇员在他们工作了三到五年时的收入公司的发展规划销售最好的产品或服务公司的下一步计划记住，你之所以去参加面试是因为面试主持人想录用人员，不是因为他或她要挑你的毛病或使你难堪。通过面试中的彼此互相交流，他或她会找出你的优点和缺点，对你的资历，技能，智力素质进行评估。他或她很可能会深入地探索并测定你的态度，能力，稳定性，积极性和成熟性。男士面试要搭配好这些饰物[2011-09-05]面试成败的七大关键细节[2011-09-05]履历对面试的重要性[2011-09-05]学会应对不同的面试官[2011-09-05]

准备好你在面试中将要询问的问题。请记住，面试是一种"双行道"。雇主要通过提问来确定你是否有资格从事该工作，而你必须通过提问来确定公司是否给你机会以发展你所需求的目标。以下是一些探索性的问题可供提问：

该工作的详细情况

该工作尚有空缺的理由

公司的文化背景

将来的就职与培训计划

何种人在公司干得好

对表现忠诚和能力强的雇员提供的高级培训计划

预测那些成功的雇员在他们工作了三到五年时的收入

公司的发展规划

销售最好的产品或服务

公司的下一步计划

记住，你之所以去参加面试是因为面试主持人想录用人员，不是因为他或她要挑你的毛病或使你难堪。通过面试中的彼此互相交流，他或她会找出你的优点和缺点，对你的资历，技能，智力素质进行评估。他或她很可能会深入地探索并测定你的态度，能力，稳定性，积极性和成熟性。