“无不良嗜好”成招聘条件 模糊概念令求职者犯难

概要：前日，在鲁巷光谷广场武汉大学生就业市场，3家用人单位招聘简章不约而同出现“无不良嗜好”的要求，让求职者颇感为难。新长征心理咨询中心招聘员工要求“无不良嗜好”。武汉某大商场招聘保安员，也要求“无不良嗜好”。招聘官解释，抽烟、酗酒、赌博、吸毒等通常人们认为不好的嗜好，都属于不良嗜好。一些求职者对这一招聘条件感到为难。中南民族大学毕业生小王说：“‘不良嗜好’这个概念太模糊，比如打麻将，有的人认为是不良嗜好，有的人认为是娱乐，标准不一样。是不是不良嗜好，由用人单位说了算，这不公平。”市人力资源市场国家高级职业指导师李永洪认为，用人单位严把招聘关，本意是好的，但“无不良嗜好”，随意性太大，列为招聘条件不妥。用人单位可以改为，禁止工作时间抽烟、喝酒、打牌等。

　　前日，在鲁巷光谷广场武汉大学生就业市场，3家用人单位招聘简章不约而同出现“无不良嗜好”的要求，让求职者颇感为难。

　　新长征心理咨询中心招聘员工要求“无不良嗜好”。武汉某大商场招聘保安员，也要求“无不良嗜好”。招聘官解释，抽烟、酗酒、赌博、吸毒等通常人们认为不好的嗜好，都属于不良嗜好。

　　一些求职者对这一招聘条件感到为难。中南民族大学毕业生小王说：“‘不良嗜好’这个概念太模糊，比如打麻将，有的人认为是不良嗜好，有的人认为是娱乐，标准不一样。是不是不良嗜好，由用人单位说了算，这不公平。”

　　市人力资源市场国家高级职业指导师李永洪认为，用人单位严把招聘关，本意是好的，但“无不良嗜好”，随意性太大，列为招聘条件不妥。用人单位可以改为，禁止工作时间抽烟、喝酒、打牌等。