视频简历成为求职新途径

概要：时下大学生四处求职投简历，无非就是想突出自己的闪光点，好让招聘公司注意到自己。个人简历做得有声有色图文并茂自然不在话下，更有甚者还把简历做成画册，刻成光盘等等。时下又有不少网民利用视频网站，做起了视频简历。在国外，视频简历已渐流行，这种独特的风格为很多人提供了方便的应聘方式。随着网络技术的发展，目前不少国家已经普遍使用视频简历来介绍自己。国外有专门网站在西方发达国家，视频简历早已成为各大企业人力资源经理甄选求职者的主要手段，大大提高了求职、面试的效率。Recognizr(www.recognizr.com)就是国外一个专门提供在线视频简历(VideoBusinesscard)策划制作服务的网站，除了提供网上的视频简历展示服务以外，Recognizr的提供的是线下的服务，包括个人自我简介的策划，视频的拍摄，然之后会将制作好的视频内容放置在网上进行展示。Recognizr通过提供线下服务，不仅使Recognizr的盈利模式很清晰，并且还与其他的在线视频简历服务网站区分开来，因为其提供的是从个人简历包装、专业视频拍摄到在线视频简历分享的一个完整的解决方案。如果其纯粹做成一

　　时下大学生四处求职投简历，无非就是想突出自己的闪光点，好让招聘公司注意到自己。个人简历做得有声有色图文并茂自然不在话下，更有甚者还把简历做成画册，刻成光盘等等。时下又有不少网民利用视频网站，做起了视频简历。

　　在国外，视频简历已渐流行，这种独特的风格为很多人提供了方便的应聘方式。随着网络技术的发展，目前不少国家已经普遍使用视频简历来介绍自己。

　　国外有专门网站

　　在西方发达国家，视频简历早已成为各大企业人力资源经理甄选求职者的主要手段，大大提高了求职、面试的效率。Recognizr(www.recognizr.com)就是国外一个专门提供在线视频简历(VideoBusinesscard)策划制作服务的网站，除了提供网上的视频简历展示服务以外，Recognizr的提供的是线下的服务，包括个人自我简介的策划，视频的拍摄，然之后会将制作好的视频内容放置在网上进行展示。

　　Recognizr通过提供线下服务，不仅使Recognizr的盈利模式很清晰，并且还与其他的在线视频简历服务网站区分开来，因为其提供的是从个人简历包装、专业视频拍摄到在线视频简历分享的一个完整的解决方案。如果其纯粹做成一个个人简历的视频分享站，那或许其将成为一个类似招聘网站一样的网站，其收入可能主要来源于广告。

　　国内求职者也有需求

　　视频简历在我国出现得比较晚，但市场发展的空间广阔。作为求职的一种最新方式，视频简历越来越受到用人单位的青睐。近两年，我国已经陆续出现了以拍摄、制作视频简历为业务的工作室，而一些大型的招聘网站也纷纷推出视频简历服务。这些新兴服务公司开始主动为用人单位提供服务，联合网站将自己打造成一个同时为求职者和用人单位服务的平台：对求职者来说，能够在网站上看到一些有关用人单位办公环境的视频信息；而对用人单位来说，他们也能浏览到求职者的视频简历。这或许会给整个招聘市场带来革命性的影响。

　　应该说，未来视频简历会越来越广泛地应用到招聘领域，但是，不是所有的岗位都适合用视频简历。应聘一些需要展示个人才艺的岗位，比如创意类工作、电视节目主持人、公关等，视频简历可用来展现个人魅力。而应聘普通的管理、技术类岗位，则没有这个必要。

　　视频简历的特点

　　1、视频简历有别于传统文字简历它更富于个性化，减少文字简历只了解求职者局部不全面的因素。

　　2、视频简历可展示个人形象、气质、语言表达能力、思维能力及节约了没有必要的面试时间。

　　3、视频简历可通过互联网直接发送，方便用人单位了解应聘者的形象气质及口头表达能力、思维能力。

　　4、视频简历可以零距离面对面与用人单位交流，增加面试机会，突破地区区域招聘的时间局限性。

　　5、视频简历不仅可以减少不必要的面试程序、增加用人单位对求职者的了解和认识，还可以在一定程度上为用人单位或组织找到合适的人才节省了空间和金钱。

　　6、视频简历拥有文字简历不可比拟的信息量、了解程度、熟悉程度等。例：求职者的态度仪表、性格气质、语言修养(包括外语)等，是很难通过文字简历表达全面的，而视频简历的优点所在，是可以通过其声音、语言、思维的连贯，表情的自然等方面获得，一个人的内在气质、机智及逻辑思维能力。