职场中需培养的思维能力

概要：学生时代我们就该知道，学校里面教给我们的不仅仅是专业技能，更重要的是老师传授的一种学习的思维方法。而职场中，如何工作，怎样更快更好的把我们的日常工作任务完成好，也需要我们培养职场的思维能力。每日拼命工作，竟然还会挨骂？对于初入职场的人，往往会看到他们每日昏天暗地的工作，平日看似很忙，甚至加班的现象频频发生，可是还是免不了被老板劈头盖脸的一顿骂。难道是我们工作不够认真、不够努力吗？我们会发现，越是处于高层的人，平日工作却好似很轻松，其实并不是，而是他们有一种全局概念。什么叫全局概念？简单形象的说，就是比如桌子上面放有手机，包，和各种办公用品，有全局观念的人就会先拿包，之后把手机和各种办公用品都装入包中带走。而没有全局观念的人，则会东拿一个，西拿一个，弄的自己手忙脚乱。这就是教给我们，在职场工作中，我们要分清什么是重点。完成重点工作，也是就完成工作任务的百分之八十。所以高层人士比我们强的并不是工作的轻松，而是工作的有序。买土豆的故事教给我们应该如何思考张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四想不通，老板为何厚此薄彼？老板

　　学生时代我们就该知道，学校里面教给我们的不仅仅是专业技能，更重要的是老师传授的一种学习的思维方法。而职场中，如何工作，怎样更快更好的把我们的日常工作任务完成好，也需要我们培养职场的思维能力。

　　每日拼命工作，竟然还会挨骂？

　　对于初入职场的人，往往会看到他们每日昏天暗地的工作，平日看似很忙，甚至加班的现象频频发生，可是还是免不了被老板劈头盖脸的一顿骂。难道是我们工作不够认真、不够努力吗？

　　我们会发现，越是处于高层的人，平日工作却好似很轻松，其实并不是，而是他们有一种全局概念。什么叫全局概念？简单形象的说，就是比如桌子上面放有手机，包，和各种办公用品，有全局观念的人就会先拿包，之后把手机和各种办公用品都装入包中带走。而没有全局观念的人，则会东拿一个，西拿一个，弄的自己手忙脚乱。这就是教给我们，在职场工作中，我们要分清什么是重点。完成重点工作，也是就完成工作任务的百分之八十。

　　所以高层人士比我们强的并不是工作的轻松，而是工作的有序。

　　买土豆的故事教给我们应该如何思考

　　张三和李四同时受雇于一家店铺，拿同样的薪水。一段时间后，张三青云直上，李四却原地踏步。李四想不通，老板为何厚此薄彼？

　　老板于是说：“李四，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”一会儿，李四回来汇报：“只有一个农民拉了一车土豆在卖。”

　　“有多少？”老板又问。

　　李四没有问过，于是赶紧又跑到集上，然后回来告诉老板：“一共40袋土豆。”

　　“价格呢？”

　　“您没有叫我打听价格。”李四委屈地申明。

　　老板又把张三叫来：“张三，你现在到集市上去一下，看看今天早上有卖土豆的吗？”

　　张三也很快就从集市上回来了，他一口气向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民卖土豆，一共40袋，价格是两毛五分钱一斤。我看了一下，这些土豆的质量不错，价格也便宜，于是顺便带回来一个让您看看。”

　　张三边说边从提包里拿出土豆，“我想这么便宜的土豆一定可以挣钱，根据我们以往的销量，40袋土豆在一个星期左右就可以全部卖掉。而且，咱们全部买下还可以再适当优惠。所以，我把那个农民也带来了，他现在正在外面等您回话呢……”

　　同样的职场，不一样的人生规划。在职场中，没有人比你更在乎你自己的事业，没有什么东西像积极主动的态度一样更能体现你自己的独立人格。在现在的市场竞争中，企业的发展最终靠的是全体人员积极性、主动性、创造性的发挥。企业所渴求的人才不只是一个具有专业知识的、埋头苦干的人，而更需要的是积极主动、充满热情、灵活自信的人。目前，我行正处于战略转型关键时期，改革与发展的任务日益繁重。广大员工是各项改革的参与者、执行者，改革的成功与否取决于广大员工的响应程度、参与深度和执行力度。一个合格的员工不只是被动地等待别人告诉应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。

　　思想产生态度。当一个机遇摆在你面前的时候，你是主动出击、奋力一搏，还是畏首畏尾，任机会从你眼前悄悄溜走呢？当机遇出现的时候，每一个具备责任心和主动性的人都会非常自信地面对它，迎接挑战，主动出击。在平时的工作中，我们不能让懒惰的情绪占据我们的思想，应当培养自己的工作主动性，充分发挥自己的主观能动性，尽可能出色完成任务。