2017年8月党建工作总结范文

概要：各位领导、同志们：下面我就xx镇党风廉政建设完成情况报告如下：20xx年我镇在区委、区政府和区纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大、中纪委七次全会和市纪委十次全会以及区党风廉政会议精神，狠抓了党风廉政建设责任制和“1+4”文件的落实工作，较好地完成了各项工作任务。一、党风廉政建设责任制得到全面落实㈠党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作区党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，制定了xx镇党风廉政建设工作计划，制定下发了《xx镇关于加强党风廉政建设的实施意见》、《xx镇20xx年纪检监察工作安排意见》。按照《xx区关于落实<中共xx市委办公厅、xx市人民政府办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见>的任务分解方案》的文件要求，结合本镇实际，研究制定了《20xx年xx镇党风廉政建设和反工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任务29项，分别明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到科室、落实到人。在此基础上，

　　各位领导、同志们：

　　下面我就xx镇党风廉政建设完成情况报告如下：

　　20xx年我镇在区委、区政府和区纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大、中纪委七次全会和市纪委十次全会以及区党风廉政会议精神，狠抓了党风廉政建设责任制和“1+4”文件的落实工作，较好地完成了各项工作任务。

　　一、党风廉政建设责任制得到全面落实

　　㈠党政齐抓共管，统筹安排党风廉政建设责任制工作

　　区党风廉政建设工作会后，我镇及时召开党委会进行了传达贯彻，结合本镇实际，制定了xx镇党风廉政建设工作计划，制定下发了《xx镇关于加强党风廉政建设的实施意见》、《xx镇20xx年纪检监察工作安排意见》。按照《xx区关于落实<中共xx市委办公厅、xx市人民政府办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见>的任务分解方案》的文件要求，结合本镇实际，研究制定了《20xx年xx镇党风廉政建设和反****工作任务分工》，将党风廉政建设工作任务进行了分解，确定主要工作任务29项，分别明确了主管领导、协办领导，主管部门和协办部门，提出了具体任务、要求及完成时限，每一项工作任务都落实到科室、落实到人。在此基础上，重点抓了责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报本部门、本系统党风廉政建设责任制落实情况;个人廉洁自律执行情况;定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属单位、部门和科室的负责人关于党风廉政建设责任制落实情况的汇报，及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是镇纪委每季度对13个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核中。四是在“两委”换届前，镇党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察，并将考察结果进行了公开公示。

　　㈡逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。

　　为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，我们将党风廉政建设责任制，进行了进一步的分解，从镇党政班子到机关科室、到基层支部，层层签订了党风廉政建设责任书。在此基础上，与机关公务员、机关工作人员签订了廉洁勤政承诺书，与基层支委以上干部签订了《廉洁从政和**管理双项承诺书》，使党风廉政建设责任延伸到人、到岗。

　　在抓责任制落实的工作中，镇党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主任，镇党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。

　　㈢党政正职做到“五个亲自”，领导班子成员做到“三个抓好”。

　　在落实党风廉政建设责任制上，党政正职做到了“五个亲自”。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任务，主持研究制定了《xx镇20xx年党风廉政建设和反****工作主要任务分工》，明确班子成员的具体责任及任务要求，体现了“谁主管、谁负责”的原则。二是亲自主持召开领导班子专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究安排本镇党风廉政建设工作。研究制定了《xx镇关于加强党风廉政建设的实施意见》和《xx镇20xx年纪检监察工作安排意见》。三是亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，凡群众来信，书记、镇长都亲自批示，重点问题书记、镇长都亲自到村、到现场了解情况。例如，东沙屯村民来访由书记、镇长亲自在大会议室接待，并召开专题会议帮助解决问题。目前我镇领导信访接待日制度坚持的比较好，村里每月逢十为接待日，镇里每月逢五为接待日，日常有信访室专门负责接待，群众来访反映的问题，能够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。如泥洼村、孟祖村反映党员干部违纪问题的3个信访件由党委书记批示后，镇纪委及时进行了调查处理四是亲自检查下属单位执行责任制情况。书记、镇长经常抽时间到各村及下属单位，检查了解情况，听取各方面意见，及时指导帮助他们解决问题。五是亲自主持召开了镇领导班子**生活会，首先解剖自己，承担责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。每个领导班子成员都能按照要求到所联系的村或主管单位、部门参加**生活会。

　　按照党风廉政建设责任制实施细则和主要任务分工，领导班子成员切实做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实，每一个班子成员都非常重视自己分管的党风廉政建设专项工作，定期对专项工作进行检查，督促落实，并将检查督促情况，如实记载在党风廉政建设台账中;二是抓好分管部门、单位党政“一把手”的党风廉政建设，按照分工，镇处级领导干部，直接对分管科室、所包村及下属职能部门负责，定期听取科室的科长、主任和下属单位负责人关于党风廉政建设工作汇报，强化对他们在党风廉政建设方面进行监督;三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题的解决，按照党风廉政建设工作任务分工和包村、包厂、包下属单位的原则，各司其职，各负其责，对分管部门、单位出现的问题，由包村、包厂领导及下属单位的主管领导包案解决，不得推诿给他人，此项举措取得了比较好的效果。二、严格执行廉洁从政的各项规定，切实加强了作风建设

　　㈠强化廉政教育，建立了“不愿为”的自律机制。

　　为加强党员领导干部党性、党风、党纪教育，建立“不愿为”的自律机制，xx镇党委制定并坚持了三个学习制度。一是党委理论中心组定期学习制度。由党委书记组织党政班子成员定期学习;二是镇机关干部和基层支委以上干部每周五下午定期学习制度,由镇党委副书记组织学习;三是党员学习日制度。由包村工作队和村党支部书记组织全体党员干部学习;四是结合村“两委”换届，加强了对基层“两委”干部的教育管理。举办了村“两委”干部培训班，进行强化教育，并实行了任前、届中警示教育及诫勉谈话制度，及时指出在党风廉政建设方面存在的问题。分别对13个村70余名新任职“两委”干部进行了任前组织谈话、廉政谈话。通过组织多种形式的廉政教育，使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。

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