培训经理简历范文

概要：目前所在：番禺区年龄：33籍贯：番禺区国籍：中国婚否：未婚民族：汉族身高：171 cm 体重：59 kg简历求职意向求职职位：培训经理/主管：工作经验/年：10 专业职称：中级 工作类型：均可 就职时间：一个月 期望薪资：20000以上 求职地区：广州工作履历佛山星期六鞋业股份有限公司 起止年月：2009-04-01 ～ 至今公司性质：股份制企业所属行业：贸易/消费/制造/营运担任职位：全国培训经理工作描述：负责总公司内训体系建立及全国销售终端培训体系建立。离职原因：广州长隆集团 起止年月：2002-07-01 ～ 2009-03-01公司性质：民营企业所属行业：服务业担任职位：集团培训经理工作描述：在长隆集团历任演艺主任、培训主任、集团培训经理，统筹、规划长隆集团及其属下9家子公司的培训工作与企业文化建设工作。离职原因：个人原因湖南永州市广播电视局 起止年月：2000-08-01 ～ 2002-07-01公司性质：事业单位所属行业：广告/媒体担任职位：节目主持人、记者工作描述：电视节目主持人、记者离职原因：湖南零陵师专附中 起止年月：1999-07-01 ～ 2

简历求职意向

工作履历

教育简历

语言能力

简历自我评价

1、语言功底扎实，写作能力与口头表达能力强。 2、头脑灵活，接受理解能力强。 3、反映机敏，随机应变能力强，善与人沟通，善于调动现场气氛。 4、具有相当丰富的主持经验，各种类型晚会、新闻发布会、活动主持都能熟练操控。 5、企业培训能力方面：能独立组织建立企业内部培训体系；分析企业、员工培训需求，针对企业实际情况独立开发适合企业需要的培训课程，个人主要课程包括：《金牌店长系列课程》、《基层主管系列课程~管理沟通、团队建设、时间管理》、《门店销售服务技巧》、《企业文化建设》、《TTT系列课程》等；观察及调整能力强，善于结合公司需求开发有针对性的训练，在员工训练的方式方法上有独到之处；有多年节目主持经验，课堂讲授极其生动（可以说：听我的课，绝对不想睡觉）。 6、企业文化建设方面：负责创办编撰企业内刊、精于各种员工活动的策划与组织，尤其擅长将培训与企业文化建设有机结合，通过日常培训养成员工良好习惯、形成良好风气。

求职自我介绍参考

徐熠，男，1977年10月出生，祖籍湖南（现已将户口迁移至广州市）。 我99年毕业于湖南省零陵师专中文系，毕业后留校任教，从事高中语文教学及班主任工作。 20xx年8月参加湖南永州市面向全省的播音员、主持人招聘，获男子组第一名，被分配在湖南省永州市人民广播电台交通频道任主持人。20xx年3月调入永州市电视台担任节目主持人。 20xx年7月入职广州长隆集团（大型旅游集团公司，属下拥有香江野生动物世界、长隆欢乐世界、长隆水上乐园、长隆酒店等知名旅游产业，公司主页：www.chimelong.com ）至今，在该公司曾担任艺术团业务副主任、长隆欢乐世界/长隆水上乐园人力资源部培训主任、集团培训经理等职； 20xx年4月当选为集团公司团委书记（兼任），负责集团共青团工作以及企业内刊的编撰工作；20xx年5月被公司所在地政府授予优秀团干称号； 20xx年4月调入长隆夜间动物世界人力资源部担任培训主任； 20xx年10月至07年6月，在长隆集团全新项目~~国内设备最先进的游乐园“长隆欢乐世界”担任人力资源部培训主任，负责培训、招聘及企业文化建设工作。在长隆欢乐世界筹备期间，构建了公司培训体系，编订了培训制度，制定了详细的筹备期培训计划，圆满完成了700余名新员工的招募及培训任务。对国际知名企业~~迪斯尼、麦当劳的培训体系及培训方法有深入研究与学习，并结合实际工作付诸实施。 07年3月至6月，在完善长隆欢乐世界培训工作的同时，负责长隆集团又一新项目“长隆水上乐园”筹备期间员工培训工作总体规划与执行。 07年7月，因工作业绩突出而调入集团总部，担任集团培训经理，全面负责统筹、规划长隆集团及其属下9家子公司的培训工作与企业文化建设工作。 担任集团培训经理期间，主要工作业绩： 1、构建了包括培训课程体系、培训管理体系和培训实施体系为主要内容的员工培训体系； 2、负责与中山大学旅游管理学院、暨南大学等国内知名院校的全面合作计划，设计、筹建长隆旅游学院，目前实施开展的内容包括：“行业专题讲座”（每月一期，邀请了保继刚、梁明珠、郑泽国等业内知名专家学者讲学）、“景区管理经理人培训班”、“员工学历教育”等，成就了长隆集团培训建设工作新的里程碑； 3、全面整合公司培训力量，建立了102人的内部培训师队伍； 4、完善制度建设，编写了《长隆集团培训管理制度》、《外派培训管理办法》、《培训中心管理规定》等一系列管理制度； 5、负责企业内刊~~《长隆人》报的编撰、组稿； 6、负责集团层面的大型员工活动的策划与组织，包括08、09年度连续两年的4000余名员工参加、预算200余万的集团周年庆典系列活动；以全员考核、消防竞赛、安全知识抢答赛、安全预案演练等为主要内容的安全生产月系列活动等。 09年4月入职佛山星期六鞋业有限公司（上市公司，拥有专卖店/专柜1500多家，中国女鞋品牌销售量前三名企业），担任全国培训经理。负责总公司内训体系建立及全国销售终端培训体系建立与管理。 1、编订了终端店铺标准培训教材《终端培训手册》； 2、制定了终端店员服务规范标准； 3、制作了《皮鞋产品基础知识》培训光碟； 4、主要负责店长级以上管理人员培训课程的开发与实施； 5、初步搭建了各区域营销中心的培训管理体系（培训人员配备、课程开发、培训实施、效果评估与反馈等）。 6、建立储备人才培养机制。 猎课网个人专访： http://www.51lieke.com/WebPloy/showGatherNews.aspx~id=17

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