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人力资源顾问英文个人简历

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概要：工作经历广州**咨询有限公司起止年月：2006-12 ～ 2009-10公司性质：民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)担任职位：人力资源顾问工作描述：（1）分析职位要求，并在相关行业和领域内搜寻人才。（2）发布招聘广告，利用不同渠道收集并筛选简历。（3）负责面试，并向客户提交面试评估报告。（4）和客户及候选人沟通，为客户提供专业建议，协调薪酬谈判。（5）根据客户需要进行背景调查。（6）维护和更新公司数据库。汇报对象： Office Manager 工作业绩：（1）涉及行业：制造业、通讯、IT、化工等。（2）涉及职位：销售、采购、市场、研发、技术、质量等离职原因：广州凌云工贸有限公司起止年月：2003-10 ～ 2006-11公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人力资源主管工作描述：（1）根据部门招聘计划，确认职位要求及岗位描述，对候选人进行筛选及面试，进行背景调查。完成部门人员招聘任务。（2）完成人员入职流程，进行员工的试用期管理和合同管理，协助部门进行岗位调整及架构重组。（3）进行离职人员面谈及离职分析，跟

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工作经历

广州**咨询有限公司　　起止年月：2006-12 ～ 2009-10
公司性质：	民营企业　　所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位：	人力资源顾问
工作描述：	（1）分析职位要求，并在相关行业和领域内搜寻人才。（2）发布招聘广告，利用不同渠道收集并筛选简历。（3）负责面试，并向客户提交面试评估报告。（4）和客户及候选人沟通，为客户提供专业建议，协调薪酬谈判。（5）根据客户需要进行背景调查。（6）维护和更新公司数据库。汇报对象： Office Manager 工作业绩：（1）涉及行业：制造业、通讯、IT、化工等。（2）涉及职位：销售、采购、市场、研发、技术、质量等
离职原因：

广州凌云工贸有限公司　　起止年月：2003-10 ～ 2006-11
公司性质：	私营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：	人力资源主管
工作描述：	（1）根据部门招聘计划，确认职位要求及岗位描述，对候选人进行筛选及面试，进行背景调查。完成部门人员招聘任务。（2）完成人员入职流程，进行员工的试用期管理和合同管理，协助部门进行岗位调整及架构重组。（3）进行离职人员面谈及离职分析，跟进离职流程的完成。（4）参与绩效、培训、薪酬等环节的部分实务工作。（5）进行人事资料及系统的更新与维护。
离职原因：

香港联业制衣（东莞）有限公司　　起止年月：2002-08 ～ 2003-09
公司性质：	中外合资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位：	人事助理
工作描述：	（1）协助部门经理开展招聘及新进职员的培训工作。（2）组织公司部分康体活动。（3）负责相关信息的整理收集和维护。
离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：	西安工程大学
最高学历：	本科　　获得学位: 学士	毕业日期：	2002-07
专业一：	纺织工程	专业二：	电子商务

起始年月	终止年月	学校（机构）	所学专业	获得证书	证书编号
2007-03	2010-03	中山大学	人力资源管理	硕士学位	-

语言能力

外语：	英语　优秀	粤语水平：	一般
其它外语能力：	CET-6	国语水平：	精通

工作能力及其他专长

6年以上人力资源管理经验、研究生主攻人力资源管理方向、人力资源管理师。
精通招聘，熟悉绩效和培训，了解人力资源各大模块。
理性、有进取心，值得信赖。
具备英语听说读写能力。

详细个人自传

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