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概要：目前所在：天河区年龄：45籍贯：天河区国籍：中国婚否：已婚民族：汉族身高：165 cm 体重：55 kg简历求职意向求职职位：首席执行官CEO/总裁/总经理/企业管理/管理顾问/行政/后勤：工作经验/年：20 专业职称：中级 工作类型：均可 就职时间：一个星期 期望薪资：面议 求职地区：广州,广州,广州工作履历某企业 起止年月：2008-05-01 ～ 2009-05-01公司性质：民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工担任职位：常务副总、总经理助理、总工程师工作描述：工作履历：2008-05-01 ～现在 民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工、服务、商业1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；组织编制年度营销战略计划，不断完善区域市场布局，保证达成销售目标；有效控制营销费用。2、健全公司各项管理制度，推动公司制度管理系统化、规范化；组织、监督公司各项规划和计划的实施；3、 负责企业人才规划和实施。指导公司人力资源各环节的实施执行，全面推进企业文化的建设工作。优化业务管理流程并推动执行。不断提高企业内部管理水平，监督和推进公司的高效运作。 4、建立
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| 目前所在： | 天河区 | 年龄： | 45 |
| 籍贯： | 天河区 | 国籍： | 中国 |
| 婚否： | 已婚 | 民族： | 汉族 |
| 身高： | 165 cm
|
体重： | 55 kg
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简历求职意向
| 求职职位： | 首席执行官CEO/总裁/总经理/企业管理/管理顾问/行政/后勤： |
| 工作经验/年： | 20 | 专业职称： | 中级 |
| 工作类型： | 均可 | 就职时间： | 一个星期 |
| 期望薪资： | 面议 | 求职地区： | 广州,广州,广州 |
工作履历
| 某企业 起止年月：2008-05-01 ～ 2009-05-01 |
| 公司性质： | 民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | 常务副总、总经理助理、总工程师 |
| 工作描述： | 工作履历：
2008-05-01 ～现在 民营企业所属行业：机械/机电/设备/重工、服务、商业
1、制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；组织编制年度营销战略计划，不断完善区域市场布局，保证达成销售目标；有效控制营销费用。
2、健全公司各项管理制度，推动公司制度管理系统化、规范化；组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3、 负责企业人才规划和实施。指导公司人力资源各环节的实施执行，全面推进企业文化的建设工作。优化业务管理流程并推动执行。不断提高企业内部管理水平，监督和推进公司的高效运作。
4、建立公司营销团队、完成公司下达的销售指标。完善营销体系，建立产品电子商务平台并有效运作。
5、产品行业调研分析，指导设备安装及调试、监控工作。
6、保证个部门日常管理正常运作，不断进行内外资源的整合和应用，优化资源的利用率。
工作期间是广州大学城建学院人力资源管理学兼职讲师。
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| 离职原因： | |
| 某集团下属教育机构 起止年月：2007-01-01 ～ 2008-02-01 |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职位： | 人力资源办主任 （总监） |
| 工作描述： | ~（2007-01 ~2008-02） 广州市某集团下属教育机构 人力办主任（总监） 企业规模：500人
1、全面负责人力资源专业工作。制定人力资源规划，统筹招聘、考核、薪酬、培训等，系统制定完善管理制度并监督、协调各部门贯彻和执行。
2、传承企业文化，推动起不断创新和发展，加强团队建设。策划并组织员工活动，丰富员工业余生活。
3、在新劳动法实施的环境下全面协调处理员工关系 。 |
| 离职原因： | |
| 广州市金亿集团公司 起止年月：2003-01-01 ～ 2006-12-01 |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：房地产/建筑 |
| 担任职位： | 行政人事经理/总经理助理 |
| 工作描述： | ~（2003-01 ~2006－12） 广州市某集团公司 行政人事经理/总经理助理 企业规模：100人
1、针对民营企业管理问题提出诊断意见及可行的解决方案，协助总经理推行企业二次创业和腾飞的相关配套政策（包括销售政策和内部管理政策）。
2、建立了人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬考核等等，使之适合公司战略发展的需要。带领部门员工完成部门的人事方面的基础管理工作，达到部门目标的实现。
3、建立了多条人才招聘渠道，协助各部门有效展开各项招聘工作，保证企业不同岗位和层次的人才输送。
4、处理协调多项复杂的劳资问题，保证了企业和劳动者的和谐关系。
5、公司行政事务的管理：包括公司活动组织、行政文件的拟订和上传下达，统筹办公用品的采购、分发、合理控制成本、日常办公设备的维护、固定资产管理、车辆维护保养和成本核算、员工福利等；对初期臃肿的办公费用进行合理监控，一个月内节约办公成本30％以上，受到上级领导的好评。
6、指导下属公司建立和完善高效的行政人事管理体系。为集团的发展奠定了的基础。突出的业绩：带领部门骨干作为集团人事部接管了某酒店的行政人事的工作，从而为公司收购、接管和顺利地扩大经营领域作出了贡献。 |
| 离职原因： | |
| 广州市安信技术服务公司 起止年月：2000-06-01 ～ 2002-12-01 |
| 公司性质： | 股份制企业所属行业：服务业 |
| 担任职位： | 综合部副经理 |
| 工作描述： | ~（2000-06 ~2002-12） 广州市技术服务公司 综合部副经理企业规模：200人
1、负责部门综合事务，包括人员招聘和培训，ISO质量认证工作及技术数据的审核，员工考核面谈、工程档案归类及保管等。
2、对外接待和联系工作，相关业务的合同谈判和签订。
3、管理成本的控制和管理。
4、内部管理的会议召集和主持，协调部门关系和保证工作顺利衔接。撰写大型会议的稿件和年度总结报告。 |
| 离职原因： | |
| 佛山市房地产集团公司 起止年月：1989-06-01 ～ 1999-12-01 |
| 公司性质： | 国有企业所属行业： |
| 担任职位： | 历任部门经理、项目经理（技术工程师）、建筑装饰公司副经理 |
| 工作描述： | ~（1989-06 ~ 1999-01） 佛山市房地产集团公司 企业规模：1500人
历任部门经理、项目经理（技术工程师）、建筑装饰公司副经理
工作业绩：全面负责公司技术管理工作；施工队伍的业务管理和协调、招聘技术骨干，组织内部员工培训、制订公司管理制度等 。
工作期间，获得空调工程师职称（中级）
从事过多个大型建筑装饰工程的管理工作，具备丰富的建筑施工管理经验，掌握了设备安装和装饰工程施工工艺，对生产计划、材料计划、组织和质量安全有实际操作经验。 |
| 离职原因： | |
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